Wykorzystanie przez nauczyciela urlopu wypoczynkowego w rozmiarze 8 tygodni w ciągu roku szkolnego uniemożliwia przyznanie mu prawa do urlopu uzupełniającego z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą w czasie korzystania z urlopu (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 2 września 1998 r., I PKN 298/98).

Stosownie do art. 66 ust. 1 Karta Nauczyciela w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub w części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy, wywołanej między innymi chorobą - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.

Oznacza to, że przepis ten zawsze gwarantuje nauczycielowi urlop wypoczynkowy w wymiarze 8 tygodni w sytuacji, gdy nie mógł wykorzystać urlopu w czasie ferii letnich i zimowych zgodnie z art. 64 ust. 1 tej ustawy. Zdaniem Sądu Najwyższego za taką wykładnią art. 66 ust. 1 przemawia jego ust. 2, który regulując kwestię ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy również ogranicza ekwiwalent pieniężny do wymiaru maksymalnie za 8 tygodni w odniesieniu do nauczycieli, zatrudnionych w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe.