Prawo do odpoczynku dobrem osobistym pracownika
8 Lutego 2013
Zachowanie pracodawcy, polegające na pozbawieniu pracownika możliwości skorzystania z nieprzerwanego dobowego i tygodniowego odpoczynku, stanowi naruszenie dóbr osobistych (zdrowia, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz - przy...