Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Lepsza praca wraz z wiekiem. Raport OECD

Lepsza praca wraz z wiekiem. Raport OECD fotolia.pl

Na posiedzeniu Komisji Polityki Senioralnej zaprezentowano raport OECD pt. „Lepsza praca wraz z wiekiem. Polska 2015”.  Celem raportu było sprawdzenie ewaluacji podjętych działań na rzecz pracy seniorów przez zewnętrzny podmiot, którego Polska jest również członkiem. Analiza dotyczyła kwestii związanych z demografią dotyczącą starzenia się społeczeństwa i odpowiedzi na wyzwania tego dotyczące. Raport stanowi przegląd polityki prowadzonej na rzecz osób starszych, a badanie realizowane było przez cały 2014 rok. Odbyły się liczne spotkania, zarówno z pracodawcami, jak i pracownikami oraz z instytucjami, które zajmują się realizacją działań na rzecz osób starszych.

Analiza zawiera trzy główne problemy:

  1. Zachęty do pozostawania w zatrudnieniu
  2. Usuwania barier po stronie starszych pracowników
  3. Poprawy w zatrudnianiu pracowników.

Analiza, która powstała,  składa się z dwóch zasadniczych elementów, którymi są diagnoza i rekomendacje.

Jako diagnoza ustalono trzy zasadnicze problemy, które wymagają poprawy:

  • wskaźnik zatrudnialności osób starszych , który jest niższy niż średnia UE ( jednak widać znaczącą poprawę w ostatnich latach w tym zakresie)
  • luka między wskaźnikiem wsparcia kobiet i mężczyzn
  • kompetencje osób starszych, które są mniejsze niż średnia w UE .

Raport przedstawił też rekomendacje w zakresie poprawy zatrudnialności osób starszych to:

  • ujednolicenie przepisów systemu emerytalnego
  • dodatkowe wsparcie dla kobiet
  • zapobieganie wycofywania się osób starszych z rynku pracy
  • sugestia zniesienia okresu ochronnego przedemerytalnego
  • promocja upowszechnienia dobrych praktyk w zakresie współpracy
  • włączenie dialogu społecznego przy kształtowaniu polityki senioralnej
  • wparcie kobiet w powrocie na rynek pracy
  • odpowiednie szkolenia
  • ocena efektów działań służb zatrudnienia.

Większość rekomendacji jest zbieżna z podejmowanymi przez Polskę działaniami na rzecz osób w tej grupie wiekowej,  inne wymagają pogłębionej analizy, czy faktycznie ich wprowadzenie przysporzy takie korzyści o jakich mówi raport. Inne są z kolei przedwczesne, jak zniesienie okresu ochronnego dotyczącego osób w wieku przedemerytalnym.

Pt., 24 Kw. 2015 0 Komentarzy Dodane przez: Marcin Maksymiuk