Do konsultacji publicznych trafił projekt rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby przygotowawczej w Państwowej Straży Pożarnej. Projekt zapewnia równy dostęp do służby wszystkim kandydatom, poprzez ustanowienie jednolitych zasad postępowania kwalifikacyjnego oraz obiektywnych kryteriów.
Jak jest teraz?
Dotychczas nabór do Państwowej Straży Pożarnej był przeprowadzany na podstawie:
- ustawy, która określała podstawowe wymagania wobec kandydatów,
- wytycznych Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej dotyczące postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby przygotowawczej w PSP.
Wskutek nowelizacji art. 28 ustawy o PSP, zdefiniowano niezbędne wymagania, jakie muszą spełniać kandydaci do służby, wprowadzono zasadę otwartości i konkurencyjności naboru oraz określono postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydatów do służby. Nowe reguły mają przyczynić się do zapobiegania dyskryminacji i ujednolicić zasady kwalifikacji.
Czego dotyczy rozporządzenie?
Zgodnie z przepisami ustawy, postępowanie kwalifikacyjne składa się co najmniej z czterech etapów (liczba etapów może być zwiększona z uwagi na specyfikę stanowisk oraz różnorodność wykonywanych na nich zadań). Rozporządzenie wyczerpująco
reguluje proces przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego, a zatem:
- określa więc zakres informacji o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym,
- wymagane od kandydatów dokumenty,
- organizację i sposób przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego,
- zakres i sposób przeprowadzenia testu sprawności fizycznej,
- sposób oceny kandydatów,
- dodatkowe etapy postępowania,
- sposób jego zakończenia.
W projekcie określono system przyznawania punktów za poszczególne etapy (z wyjątkiem testu sprawności fizycznej, który można jedynie zdać bądź nie), a także punkty przyznawane za posiadane kwalifikacje i uprawnienia.
