Choć art. 23 Karty nauczyciela przewiduje, że stosunek mianowania ulega rozwiązaniu w wyniku choroby trwającej powyżej 182 dni z mocy samego prawa, to jednak decyzja w tej sprawie należy do dyrektora szkoły. Może bowiem się wstrzymać, jeśli nauczyciel otrzyma świadczenie rehabilitacyjne lub skorzysta z urlopu dla poratowania zdrowia.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 9 lutego 2012 r. I PK 95/2011

Źródło: LexPolonica nr 3040481