Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Planowane granty dla poradni psychologiczno-pedagogicznych

Planowane granty dla poradni psychologiczno-pedagogicznych fot.pixabay

W ramach FERS planowane jest działanie pn. Przygotowanie kompleksowego wsparcia poradni psychologiczno-pedagogicznych.

Ze wstępnych założeń tej interwencji wynika, że wyłonieni zostaną beneficjenci (uczelnie wyższe) z każdego województwa, do zadań których należało będzie:

  1. przeprowadzenie konkursu grantowego dla poradni
    Celem grantu jest podniesienie jakości usług, wynikających z odpowiednich przepisów świadczonych przez poradnie psychologiczno-pedagogiczne na rzecz dzieci, uczniów i rodzin.
    Maksymalna wysokość grantu dla jednej poradni psychologiczno-pedagogicznej będzie wynosić 150 tys. zł.
    W ramach grantu możliwy będzie:
    • zakup wyposażenia poradni psychologiczno-pedagogicznej (np. sprzęt komputerowy, oprogramowanie, urządzenia biurowe);
    • zakup narzędzi diagnostycznych;
    • wynagradzanie pracowników zaangażowanych we wspieranie wdrażania zmiany w funkcjonowaniu poradni psychologiczno-pedagogicznej.
      Wstępnie przyjęto że granty otrzyma min. 65% publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych w województwie.
  2. wsparcie grantobiorców
    Wsparcie będzie realizowane zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami poradni m.in. w ramach cyklicznych spotkań, superwizji, szkoleń, warsztatów, webinarów.
    Wsparcie powinno dotyczyć m.in. oceny funkcjonalnej, współpracy międzysektorowej, narzędzi diagnostycznych; zarządzania zmianą, zarządzania procesami, tak aby przygotować się do zmieniających warunków pracy.
  3. przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników i pracownic poradni, które nie otrzymały grantu, w liczbie co najmniej 3 osób z każdej z takich poradni psychologiczno-pedagogicznych i w wymiarze minimum 32 godzin. Szkolenie dotyczyć będzie m.in. oceny funkcjonalnej, współpracy międzysektorowej, narzędzi diagnostycznych, zarządzania zmianą, zarządzania procesami, tak aby przygotować się do -  podlegających zmianom -  warunków pracy.

Nabór wniosków dla beneficjentów planowany jest na sierpień 2024 r.  Projekt ma być realizowany przez 36 miesięcy. 

Pt., 17 Mj. 2024 0 Komentarzy Dodane przez: Katarzyna Liszka-Michałka