W 2022 r. pracownik starostwa nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20-lecie pracy. Nagroda ta została mu wypłacona. W 2024 r. ten sam pracownik złożył dokumenty uprawniające go do zwiększenia stażu pracy o okres pracy w gospodarstwie rolnym dziadków. Okazało się, że nagroda jubileuszowa za 25-lecie pracy przysługuje mu w 2024 r. Czy pracownikowi należy się nagroda za 25-lecie w pełnej wysokości? Czy może należna jest różnica pomiędzy jubileuszem za 25-lecie pracy, do którego pracownik nabył prawo w 2024 r. a nagrodą wypłaconą w 2022 r.?
Na takie pytania jednego ze starostów odpowiedziała niedawno kielecka RIO.
Izba wskazała, że zgodnie z § 8 ust. 9-11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych, w przypadku, gdy po ustaleniu prawa do nagrody jubileuszowej pracownik udokumentuje jakiś nieznany dotychczas pracodawcy okres zatrudnienia to różnicę między kwotą nagrody niższe a nagrody wyższej wypłaca się jedynie w przypadku, gdy prawo do nagrody wyższego stopnia pracownik nabył w ciągu 12 miesięcy od nabycia prawa do nagrody niższego stopnia.
Natomiast w przypadku, gdy po udokumentowaniu przez pracownika dodatkowych okresów zatrudnienia prawo do nagrody wyższego stopnia pracownik nabył po okresie przekraczającym 12 miesięcy od nabycia nagrody niższego stopnia należy wypłacić nagrodę wyższego stopnia w pełnej wysokości.
W opisanym przez starostę przypadku pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy w 2022 roku i została ona wypłacona. Prawo do następnej nagrody za 25 lat pracy (po przeliczeniu stażu pracy na skutek złożenia dodatkowych dokumentów) pracownik nabył w 2024 r., czyli po upływie 12 miesięcy. W takiej sytuacji, zdaniem RIO, nagroda za 25-letni staż pracy przysługuje w pełnej wysokości.
Wyjaśnienie Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach z 17.07.2024 r., znak: WI.54.29.2024
Źródło: bip.kielce.rio.gov.pl
Komentarze
Co w sytuacji gdy od 1 stycznia 2026 r. do stażu 6% zostanie doliczonych kolejnych 15%. Wtedy pracownik ma staż 21%. Czy w związku z tym należy mu się nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy, której przecież nie mógł otrzymać wcześniej, ponieważ nie wliczano do stażu pracy okresów uznawanych od 1.01.1026 r.? Czy może pozostaje mu tylko czekać 4 lata, aż nabędzie prawo do nagrody za 25 lat pracy?
Mam podobny problem, jednak odwrócę sytuację. Czy jest możliwe aby pracownik zwrócił się do pracodawcy o zaliczenie krótszego okresu do stażu pracy niż wynika to z zaświadczenia? Ustawa precyzuje jasno, że okres np. działalności gospodarczej jest zaliczany do stażu pracy na wniosek pracownika, wobec powyższego czy pracownik ma możliwość wnioskowania do pracodawcy o jego zaliczenie w niepełnym wymiarze, krótszym niż wynika to z zaświadczenia z ZUS.