W 2022 r. pracownik starostwa nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20-lecie pracy. Nagroda ta została mu wypłacona. W 2024 r. ten sam pracownik złożył dokumenty uprawniające go do zwiększenia stażu pracy o okres pracy w gospodarstwie rolnym dziadków. Okazało się, że nagroda jubileuszowa za 25-lecie pracy przysługuje mu w 2024 r. Czy pracownikowi należy się nagroda za 25-lecie w pełnej wysokości? Czy może należna jest różnica pomiędzy jubileuszem za 25-lecie pracy, do którego pracownik nabył prawo w 2024 r. a nagrodą wypłaconą w 2022 r.?

Na takie pytania jednego ze starostów odpowiedziała niedawno kielecka RIO.

Izba wskazała, że zgodnie z § 8 ust. 9-11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych, w przypadku, gdy po ustaleniu prawa do nagrody jubileuszowej pracownik udokumentuje jakiś nieznany dotychczas pracodawcy okres zatrudnienia to różnicę między kwotą nagrody niższe a nagrody wyższej wypłaca się jedynie w przypadku, gdy prawo do nagrody wyższego stopnia pracownik nabył w ciągu 12 miesięcy od nabycia prawa do nagrody niższego stopnia.

Natomiast w przypadku, gdy po udokumentowaniu przez pracownika dodatkowych okresów zatrudnienia prawo do nagrody wyższego stopnia pracownik nabył po okresie przekraczającym 12 miesięcy od nabycia nagrody niższego stopnia należy wypłacić nagrodę wyższego stopnia w pełnej wysokości.

W opisanym przez starostę przypadku pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy w 2022 roku i została ona wypłacona. Prawo do następnej nagrody za 25 lat pracy (po przeliczeniu stażu pracy na skutek złożenia dodatkowych dokumentów) pracownik nabył w 2024 r., czyli po upływie 12 miesięcy. W takiej sytuacji, zdaniem RIO, nagroda za 25-letni staż pracy przysługuje w pełnej wysokości.

Wyjaśnienie Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach z 17.07.2024 r., znak: WI.54.29.2024

Źródło: bip.kielce.rio.gov.pl