Projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych zakłada, że o 10 proc. zostanie zmniejszone zatrudnienie w administracji publicznej do 2013 roku. Dotyczy to m.in. KRUS, ZUS, NFZ.
Centrum Informacyjne Rządu poinformowało, że przyjęty przez rząd projekt ustawy to część pakietu konsolidacji finansów publicznych. Dokument wprowadza przepisy, które pozwalają na ograniczenie zatrudnienia w administracji publicznej, obniżą jej koszty funkcjonowania oraz poprawią efektywność.
Według projektu ustawy, redukcja zatrudnienia obejmie:
- państwowe jednostki budżetowe,
- KRUS,
- ZUS,
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej,
- NFZ,
- Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
- Agencję Mienia Wojskowego,
- Agencję Nieruchomości Rolnych,
- Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa,
- Agencję Rezerw Materiałowych,
- Agencję Rynku Rolnego,
- Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości,
- Wojskową Agencję Mieszkaniową.
Redukcji nie będą dotyczyły kancelarie: Sejmu, Senatu, Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, a także Trybunał Konstytucyjny, Najwyższa Izba Kontroli, Sąd Najwyższy, Naczelny Sąd Administracyjny i jego wojewódzkie odpowiedniki, Krajowa Rada Sądownictwa i sądownictwo powszechne, Rzecznik Praw Obywatelskich i Rzecznik Praw Dziecka, Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Instytut Pamięci Narodowej, Krajowe Biuro Wyborcze i Państwowa Inspekcja Pracy. Przepisy ustawy nie obejmą również sędziów, prokuratorów, funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Więziennej, Straży Granicznej, Służby Celnej, PSP, CBA i innych służb mundurowych.
Obowiązku ograniczenia zatrudnienia nie będą miały również m.in. uczelnie publiczne, samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, państwowe instytucje kultury, Polska Akademia Nauk. Jak napisano w komunikacie "Projektowane przepisy (...) nie obejmą również osób, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, pracowników posiadających uprawnienia związane z rodzicielstwem, czyli pracownice w okresie ciąży, urlopu macierzyńskiego oraz ojców korzystających z tzw. urlopu ojcowskiego"
Ustawa ma wejść w życie od stycznia 2011 r. Utrzymanie zatrudnienia na zmniejszonym poziomie będzie obowiązywać do końca grudnia 2013 r.
Źródło: PAP
