Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił ustawę wprowadzającą dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz tych, które wymagały dłuższej hospitalizacji po narodzinach. Nowe przepisy, które mają wejść w życie po upływie trzech miesięcy od ich ogłoszenia, są odpowiedzią na potrzeby rodzin mierzących się z wyzwaniami związanymi z opieką nad wcześniakami.
Kto skorzysta z nowego prawa?
Zgodnie z nową ustawą, długość dodatkowego urlopu będzie uzależniona od tygodnia ciąży, w którym urodziło się dziecko, masy urodzeniowej oraz długości pobytu noworodka w szpitalu. Urlop przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom dziecka, a także rodzicom zastępczym i adopcyjnym.
Urlop do 15 tygodni:
Rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową poniżej 1000 g mogą liczyć na dodatkowe 15 tygodni urlopu macierzyńskiego. Każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu będzie uprawniał do jednego tygodnia dodatkowego urlopu.
Urlop do 8 tygodni:
Rodzice dzieci urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży, o masie urodzeniowej powyżej 1000 g, otrzymają do 8 tygodni dodatkowego urlopu. Również w tym przypadku obowiązuje zasada „tydzień za tydzień” hospitalizacji.
Urlop dla dzieci urodzonych po terminie:
Rodzice dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, które wymagają hospitalizacji trwającej co najmniej dwa dni w okresie od 5. do 28. dnia życia, również będą mogli skorzystać z dodatkowego 8-tygodniowego urlopu.
Jak złożyć wniosek o dodatkowy urlop?
Aby skorzystać z nowego urlopu, rodzice będą musieli złożyć wniosek do swojego pracodawcy. Wymagane będzie również zaświadczenie lekarskie zawierające informacje o tygodniu ciąży, masie urodzeniowej oraz okresie hospitalizacji dziecka. Co istotne, zasiłek macierzyński za ten okres wyniesie 100% podstawy wymiaru zasiłku.
Wspólna inicjatywa rządu i społeczeństwa
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podkreśliła, że przyjęcie ustawy to efekt determinacji rodziców wcześniaków, którzy walczyli o zmiany w przepisach. – Każdego dnia rodzi się około 60 dzieci wymagających natychmiastowej opieki medycznej. Dzięki nowym regulacjom rodzice nie będą zmuszeni do przedwczesnego powrotu do pracy, lecz będą mogli w pełni skupić się na opiece nad dzieckiem – powiedziała ministra.
Szacowane wdrożenie i dalsze kroki
Zgodnie z wyliczeniami Ministerstwa Rodziny, ustawa początkowo miała wejść w życie po 12 miesiącach, jednak dzięki intensywnym pracom nad jej wdrożeniem termin ten skrócono do trzech miesięcy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) już przygotowuje systemy do obsługi nowych wniosków, a pierwsze rodziny będą mogły skorzystać z dodatkowego urlopu w 2025 roku.
Nowe przepisy mają na celu nie tylko wsparcie rodzin w trudnej sytuacji, ale także wyrównanie szans dzieci urodzonych przedwcześnie w ich rozwoju fizycznym i emocjonalnym. Ustawa wpisuje się w szerszą strategię polityki prorodzinnej, której celem jest poprawa warunków życia i pracy rodzin w Polsce.
Źródło: MRPiPS
