Dwadzieścia zamiast dwudziestu dwóch kategorii zaszeregowania oraz stawki od 3300 zł do 5200 zł to najważniejsze zmiany w zaproponowanej przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nowej wersji tabeli kwot minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych.
Jak wskazuje projektodawca, w rozporządzeniu wykorzystanych zostało osiemnaście kategorii zaszeregowania, z założeniem, że ostatnie dwie kategorie (XIX i XX) pozostaną do dyspozycji pracodawcy.
Poniżej prezentujemy proponowane przez projektodawcę nowe stawki dla wybranych stanowisk:
- sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu powyżej 300 tys. mieszkańców) – 4800 zł
- sekretarz gminy – 4600 zł
- kierownik urzędu stanu cywilnego – 4400 zł
- kierownik ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej – 4400 zł
- geodeta miasta – 4200 zł
- zastępca kierownika USC – 4200 zł
- sekretarz powiatu – 4600 zł
- zastępca skarbnika powiatu w powiecie powyżej 120 tys. mieszkańców – 4400 zł
- zastępca skarbnika powiatu w powiecie powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców – 4200 zł
- zastępca skarbnika powiatu w powiecie do 60 tys. mieszkańców – 4100 zł
- geodeta powiatowy – 4200 zł
- geolog powiatowy – 4200 zł
- powiatowy (miejski) rzecznik praw konsumentów – 4200 zł
- przewodniczący powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności – 4200 zł
- sekretarz powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności – 4000 zł
- członkowie powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności – 4000 zł
- dyrektor (kierownik, naczelnik) samorządowej jednostki organizacyjnej – 4800 zł
- zastępca dyrektora (kierownika, naczelnika) samorządowej jednostki organizacyjnej – 4600 zł
- główny księgowy – 4440 zł
- rzecznik prasowy – 4200 zł
- audytor wewnętrzny – 4200 zł
- powiatowy konserwator zabytków – 4200 zł
- inspektor ochrony danych – 4100 zł
- zastępca głównego księgowego – 4100 zł
- radca prawny – 4100 zł
- główny specjalista ds. legislacji – 4000 zł
- główny specjalista – 4000 zł
- informatyk urzędu – 4000 zł
- kierownik archiwum – 3900 zł
- starszy inspektor powiatowy – 3900 zł
- inspektor – 3900 zł
- starszy specjalista – 3900 zł
- samodzielny referent – 3800 zł
- specjalista – 3750 zł
- podinspektor – 3750 zł
- starszy referent – 3700 zł
- referent – 3650 zł
- archiwista – 3600 zł
- statystyk – 3600 zł
- kasjer – 3600 zł
- młodszy referent – 3600 zł
W tabeli skorygowano i uporządkowano (chociaż jeszcze daleko do ideału) poszczególne stanowiska. Pozostawiono, także dotychczas bardzo często stosowane stanowisko młodszego referenta, które w poprzedniej wersji zostało skasowane.
Pomimo, zaproponowania wyższych stawek wynagrodzenia tj. od 3300 zł w I kategorii zaszeregowania do 5200 zł w XX kategorii zaszeregowania, wobec zaproponowanych początkowo odpowiednio 3000 zł i 4300 zł – stawki te nadal pozostawiają, wiele do życzenia, szczególnie jeżeli chodzi o wyższe kategorie zaszeregowania.
Komentarze
Niestety ale nie można znaleźć ani jednej wypowiedzi na ten temat, więc zastanawiam się czy ta grupa pracowników:
- jest po prostu niesamowicie usatysfakcjonow ana ze swojego wynagrodzenia,
- tak panicznie boi się konsekwencji po wyrażeniu swojej opinii i przemyśleń w omawianym temacie,
- czuje altruistyczną potrzebę realizacji swojej misji i to wystarcza im w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb domowych i obowiązków rodzinnych,
a może są jeszcze jakieś inne powody powody ich milczenia.
Co Państwo o tym sądzą?
Sądzę, że podwyżki w administracji to głośny temat, administracja już nawet nie liczy, że te podwyżki dostanie, a prasa huczy o podwyżkach, żeby ludzie zaś wieszali psy na pracownikach urzędów.
A jaka jest prawda? Taka, że po latach pracy, zwiększeniu obowiązków, po zlikwidowaniu jednego etatu, nie było mowy o podwyżce, bo pieniędzy nie ma. W Urzędach nie ma jakiejkolwiek polityki kadrowej, finansowej, możliwości awansu, a nawet jak jest to za awansem nie idzie żadna podwyżka, jedynie zwiększenie obowiązków. Prawda jest taka, że lepiej iść do znanego dyskontu pracować, bo mają większe stawki i mniej odpowiedzialnoś ci, niż pracownik w urzędzie, który ma znać przepisy, ponosić odpowiedzialnoś ć za prowadzone sprawy, sporządzane dokumenty i jego wynagrodzenie to niewiele powyżej 3600 brutto, tymczasem w znanym dyskoncie pracownik na wstępie ma od 4150 do 5150.