3 kwietnia w Ministerstwie Edukacji Narodowej odbyła się konferencja uzgodnieniowa MEN oraz przedstawicieli ośmiu związków zawodowych zrzeszających nauczycieli, dotycząca zmiany rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Spotkanie prowadził Mirosław Sielatycki, podsekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej.

Rozmowy prowadzono w warunkach prawnych ustalonych przez ustawę budżetową na rok 2012, która określiła wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli na poziomie 3,8%. Oznacza to, że średnie wynagrodzenie od 1 września 2012 r. dla nauczycieli w grupach awansu zawodowego będzie kształtowało się na następujących poziomach:

• dla nauczyciela stażysty: 2 717,59 zł (99,49 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
• dla nauczyciela kontraktowego: 3 016,52 zł (110,43 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
• dla nauczyciela mianowanego: 3 913,33 zł (143,27 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
• dla nauczyciela dyplomowanego: 5 000,37 zł (183,07 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej).

Konsekwentnie do rozwiązań przyjętych w ustawie budżetowej Minister Edukacji Narodowej jest zobowiązany do corocznego ustalenia wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które stanowią jedną z części wynagrodzenia średniego. Proponowane w załączniku do projektu rozporządzenia (projekt jest zamieszczony na BIP MEN) minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego są wyższe o 3,8% od kwot obowiązujących od 1 września 2011 r., co oznacza, że ich wzrost odpowiada wzrostowi kwoty bazowej dla nauczycieli, określonej w przepisach ustawy budżetowej.
Proponowane minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego od 1 września 2012 r. dla nauczycieli z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym (stanowiących 95 % ogółu nauczycieli) wynoszą:

• dla nauczyciela stażysty: 2 265 zł (83 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
• dla nauczyciela kontraktowego: 2 331 zł (85 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
• dla nauczyciela mianowanego: 2 647 zł (97 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej)
• dla nauczyciela dyplomowanego: 3 109 zł (114 zł więcej od stawki aktualnie obowiązującej).

Proponując powyższe kwoty zachowano dotychczasowe proporcje między wynagrodzeniem zasadniczym i wynagrodzeniem średnim nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
Jednocześnie należy wskazać, że w strukturze awansu zawodowego nauczycieli objętych częścią oświatową subwencją ogólnej wzrósł procentowy udział etatów nauczycieli dyplomowanych z 43% w 2008 r. do 54% w 2011 r. (według danych Systemu Informacji Oświatowej na 30 września 2011 r.), co jest kolejnym czynnikiem kształtującym wzrost wynagrodzeń nauczycieli.

Należy też zwrócić uwagę, że rok 2012 jest kolejnym (nieprzerwanie od 2008) rokiem, w którym nauczyciele otrzymują podwyżkę wynagrodzenia. To jedyna grupa w sferze budżetowej, której wynagrodzenia w okresie ostatnich pięciu lat sukcesywnie rosły. Podwyżka od 1 września 2012 r. oznacza wzrost średnich wynagrodzeń nauczycieli w stosunku do roku 2007 o ok. 50% (od 76%, tj. 1 172 zł w grupie nauczycieli stażystów do 44%, tj. 1 521 zł w grupie nauczycieli dyplomowanych). Rok 2012 jest pierwszym rokiem, w którym kwota średniego wynagrodzenia nauczycieli dyplomowanych przekroczyła 5 000 zł, a minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli dyplomowanych przekroczyła 3 000 zł.

W czasie spotkania przedstawiciele związków zawodowych zgłosili postulaty i pytania dotyczące przedstawionych propozycji. Ustalono, że rozmowy na temat projektu rozporządzenia będą kontynuowane na kolejnym spotkaniu.

źródło: men.gov.pl