Wojewoda: Prawo do otrzymania przez nauczyciela nagrody za osiągnięcia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej nie jest uwarunkowane stażem jego pracy w jednej, konkretnej szkole.
Wojewoda Zachodniopomorski wydał rozstrzygnięcie nadzorcze dotyczące przyjęcia przez organy samorządu uchwały w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia odnoszone w pracy dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej. Uchwała została przyjęta na podstawie art. 49 ust. 2, który zarazem tłumaczy powody, dla których konieczne było stwierdzenie nieważności części tego aktu. Treść upoważnienie ustawowego dotyczy szeregu kwestii. Pierwszą z nich stanowią wspomniane osiągnięcia, do których dodaje się realizację zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizację innych zadań statutowych szkoły. Ponadto, ustawodawca polecił organom samorządu uwzględnienie sposobu podziału środków na nagrody organów prowadzących, trybu zgłaszania kandydatów do nagród, a także pamiętania o zasadzie, że nagroda może zostać przyznana nauczycielowi po przepracowaniu co najmniej roku.
Z przepisu upoważniającego nie wynika natomiast, by przepracowanie roku dotyczyło tylko pracy w tej szkole, gdzie nauczyciel miałby otrzymać nagrodę. Z orzecznictwa, doktryny oraz samej wykładni przepisów wynika jasno, iż prawo do otrzymania nagrody dotyczy nauczycieli, których staż pracy wynosi co najmniej rok, bez względu na miejsce zatrudnienia, które nie musi być tożsame z tym, w którym nauczyciel "zasłużył" na wspomnianą nagrodę. Okoliczność ta pozostaje bez znaczenia, zatem w opinii organu nadzoru, konieczne było stwierdzenie nieważności takiej sugestii w weryfikowanej uchwale.
Rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Zachodniopomorskiego z 10 lipca 2025 r. (sygn. P-1.4131.235.2025.AA)
