15 września br. Prezes Rady Ministrów podpisał rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r.

W myśl powołanego aktu prawnego od dnia 1 stycznia 2021 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2800 zł (w roku 2020 jest to 2600 zł). Natomiast minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2021 r. ustalona została na poziomie 18,30 zł (w roku 2020 wynosi 17 zł).

Procedurę określenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku 2021 uregulowano w art 79 ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

W myśl powołanego przepisu Rada Ministrów, w terminie do dnia 31 lipca 2020 roku, miała przedstawić Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2021 oraz propozycję wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku 2021, wraz z terminem zmiany tych wysokości. Wraz z tą propozycją należało przedłożyć także informacje opisane w ust. 2 powołanego przepisu.