Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Konkurs na operatorów działań szkoleniowych lub doradczych dla przedsiębiorców

Konkurs na operatorów działań szkoleniowych lub doradczych dla przedsiębiorców fotolia.pl

Od 5 do 19 marca br. będzie trwał nabór wniosków konkursowych „Kompetencje dla sektorów” na dofinansowanie projektów zwiększających zdolności adaptacyjne przedsiębiorców poprzez szkolenia i doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.

Przedmiotowy nabór dotyczy III rundy konkursu, w ramach której planowany jest wybór Beneficjentów (Operatorów) obsługujących wsparcie szkoleniowe lub doradcze dla przedsiębiorców działających w sektorach: budowlanym, motoryzacyjnym, nowoczesnych usług biznesowych, gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji, chemicznym, przemysłu lotniczo-kosmicznego oraz usług rozwojowych.

O dofinansowanie projektów mogą ubiegać się następujące podmioty:

  • przedsiębiorcy,
  • podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego,
  • podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców,
  • reprezentatywne organizacje związkowe i pracodawców w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz.U. z 2018 r. poz. 2232, z późn. zm.);
  • organizacje pracodawców w rozumieniu ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. 2019 poz. 1809, z późn. zm.);
  • organizacje samorządu gospodarczego w rozumieniu ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz.U. z 2018 r. poz. 1267, z późn. zm.);
  • organizacje związkowe w rozumieniu ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 263, z późn. zm.).

Każdy projekt składany w ramach III rundy konkursu powinien założyć realizację następujących zadań:

  1. prowadzenie kampanii informacyjno-promocyjnej, wspierającej rekrutację,
  2. rekrutację przedsiębiorców,
  3. wsparcie przedsiębiorców i ich pracowników w poruszaniu się po Bazie Usług Rozwojowych (BUR),
  4. wsparcie przedsiębiorców i ich pracowników w możliwości skorzystania z usług rozwojowych poza BUR,
  5. monitorowanie jakości realizacji usług rozwojowych (min. 10%) celem zapobiegania nieprawidłowościom. Monitorowanie nie będzie dotyczyło usług doradczych. W przypadku tych usług monitoring będzie się odbywać na podstawie ich efektów,
  6. obowiązki administracyjne związane z dofinansowaniem usługi, w tym:
    • obsługę zgłoszeń od przedsiębiorców,
    • weryfikację dokumentów przed udzieleniem wsparcia, w tym weryfikację uprawnień do otrzymania pomocy publicznej, wystawianie zaświadczeń o jej udzieleniu, sprawozdawczość z pomocy publicznej,
    • podpisywanie umów wsparcia,
    • rozliczanie umów wsparcia – zarówno finansowe, jak i merytoryczne, w tym monitorowanie poprawności zgłoszeń i zapisów, ocen usług rozwojowych, kompletności danych w BUR,
  7. rozliczanie projektu z PARP oraz przygotowywanie raportów i podsumowań z postępów projektu,
  8. czynny udział w spotkaniach Komitetu Sterującego i Branżowego oraz stosowanie się do ustaleń wynikających z tych spotkań.Działania w projekcie powinny być zgodne z zasadami i standardami udzielania wsparcia zawartymi w Regulaminie konkursu.

Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu wynosi: 90% . 

Więcej informacji tutaj.

Źródło: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Czw., 11 Lt. 2021 0 Komentarzy Dodane przez: Ewelina Kocemba