Podczas ostatniego posiedzenia, Konwent Powiatów Województwa Świętokrzyskiego przyjął stanowisko w sprawie dodatków motywacyjnych dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia.

Jak czytamy w stanowisku przedstawiciele Konwentu wyrażają poparcie dla działań Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Świętokrzyskiego, funkcjonujących w ramach Konwentu Dyrektorów, w zakresie sposobu liczenia i przyznawania dodatków motywacyjnych dla wszystkich pracowników Urzędów Pracy. Urzędy Pracy, mimo iż realizują zadania samorządu powiatowego, na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, pełnią bardzo ważną rolę w realizacji zadań rządowych na rzecz wspierania zatrudnienia. Doskonałym przykładem są chociażby działania w okresie pandemii COVID-19 i koordynacja pomocy dla przedsiębiorców, czy realizacja zadań w związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie. Nadmienić także należy podejmowanie natychmiastowych działań w okresie powodzi w 2024 roku.

Jak czytamy dalej oczywistym jest, że budżety na funkcjonowanie Urzędów Pracy zapewniają samorządy powiatów, ale ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadziła możliwość motywowania wszystkich pracowników poprzez przyznawanie dodatków motywacyjnych z Funduszu Pracy. Urzędy oczekują podziału środków według jasnych, czytelnych i sprawiedliwych kryteriów. Zabiegają o to, by przepis art. 283 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia był respektowany i wdrażany. W obecnej sytuacji i przy dotychczas obowiązujących limitach Funduszu Pracy, realizacja tego przepisu jest możliwa jedynie w niewielkim zakresie.

W związku z powyższym Konwent Powiatów Województwa Świętokrzyskiego popiera działania Urzędów Pracy, gdyż dzięki zapisom nowej ustawy pojawiła się możliwość realnego motywowania wszystkich pracowników, a nie jak dotychczas, wybranych. Ich działania, merytoryczna wiedza z wielu dziedzin prawa i zaangażowanie w zadania zlecone przez Rząd powinny być dostrzegane i doceniane.