Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Podwyżki dla pracowników samorządowych – nowa propozycja

Podwyżki dla pracowników samorządowych – nowa propozycja fotolia.pl

Dwadzieścia zamiast dwudziestu dwóch kategorii zaszeregowania oraz stawki od 3300 zł do 5200 zł to najważniejsze zmiany w zaproponowanej przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nowej wersji tabeli kwot minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych.

Jak wskazuje projektodawca, w rozporządzeniu wykorzystanych zostało osiemnaście kategorii zaszeregowania, z założeniem, że ostatnie dwie kategorie (XIX i XX) pozostaną do dyspozycji pracodawcy.

Poniżej prezentujemy proponowane przez projektodawcę nowe stawki dla wybranych stanowisk:

  • sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu powyżej 300 tys. mieszkańców) – 4800 zł
  • sekretarz gminy – 4600 zł
  • kierownik urzędu stanu cywilnego – 4400 zł
  • kierownik ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej – 4400 zł
  • geodeta miasta – 4200 zł
  • zastępca kierownika USC – 4200 zł
  • sekretarz powiatu – 4600 zł
  • zastępca skarbnika powiatu w powiecie powyżej 120 tys. mieszkańców – 4400 zł
  • zastępca skarbnika powiatu w powiecie powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców – 4200 zł
  • zastępca skarbnika powiatu w powiecie do 60 tys. mieszkańców – 4100 zł
  • geodeta powiatowy – 4200 zł
  • geolog powiatowy – 4200 zł
  • powiatowy (miejski) rzecznik praw konsumentów – 4200 zł
  • przewodniczący powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności – 4200 zł
  • sekretarz powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności – 4000 zł
  • członkowie powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności – 4000 zł
  • dyrektor (kierownik, naczelnik) samorządowej jednostki organizacyjnej – 4800 zł
  • zastępca dyrektora (kierownika, naczelnika) samorządowej jednostki organizacyjnej – 4600 zł
  • główny księgowy – 4440 zł
  • rzecznik prasowy – 4200 zł
  • audytor wewnętrzny – 4200 zł
  • powiatowy konserwator zabytków – 4200 zł
  • inspektor ochrony danych – 4100 zł
  • zastępca głównego księgowego – 4100 zł
  • radca prawny – 4100 zł
  • główny specjalista ds. legislacji – 4000 zł
  • główny specjalista – 4000 zł
  • informatyk urzędu – 4000 zł
  • kierownik archiwum – 3900 zł
  • starszy inspektor powiatowy – 3900 zł
  • inspektor – 3900 zł
  • starszy specjalista – 3900 zł
  • samodzielny referent – 3800 zł
  • specjalista – 3750 zł
  • podinspektor – 3750 zł
  • starszy referent – 3700 zł
  • referent – 3650 zł
  • archiwista – 3600 zł
  • statystyk – 3600 zł
  • kasjer – 3600 zł
  • młodszy referent – 3600 zł

W tabeli skorygowano i uporządkowano (chociaż jeszcze daleko do ideału) poszczególne stanowiska. Pozostawiono, także dotychczas bardzo często stosowane stanowisko młodszego referenta, które w poprzedniej wersji zostało skasowane.

Pomimo, zaproponowania wyższych stawek wynagrodzenia tj. od 3300 zł w I kategorii zaszeregowania do 5200 zł w XX kategorii zaszeregowania, wobec zaproponowanych początkowo odpowiednio 3000 zł i 4300 zł – stawki te nadal pozostawiają, wiele do życzenia, szczególnie jeżeli chodzi o wyższe kategorie zaszeregowania.

Czw., 23 Lt. 2023 3 Komentarze Dodane przez: Patrycja Grebla-Tarasek

Komentarze

Małgorzata
0 # Małgorzata 2023-03-13 14:46
Czy projekt rozporządzenia wszedł już w życie?
| | |
Patrycja Grebla-Tarasek
0 # Patrycja Grebla-Tarasek 2023-03-13 15:49
Nie
| | |
M
0 # M 2023-03-14 10:24
A czy można prosić o udostępnienie np jako załącznik do tego artykułu, nową propozycję rozporządzenia, tj zaktualizowaną tabelę i wymagania dotyczące stanowisk?
| | |