W wyniku rosyjskiego ataku na Ukrainę, do Polski przybywają tysiące uchodźców, którzy oprócz dachu nad głową i doraźnej pomocy potrzebują również pracy. Co można zrobić?
Pracodawcy chcący zatrudnić obywatela Ukrainy powinni zgłosić swoją ofertę pracy w najbliższym powiatowym urzędzie pracy. Lista teleadresowa urzędów znajduje się na stronie: www.psz.praca.gov.pl. W uwagach oferty należy zaznaczyć, że jest ona skierowana do obywateli Ukrainy.
Na każdym etapie składania oferty pracy można liczyć na wsparcie pracowników urzędów pracy lub konsultantów Zielonej Linii tel. 19524.
W celu zgłoszenia oferty pracy przygotuj następujące informacje:
- nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej;
- nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych;
- ogólny zakres obowiązków;
- miejsce wykonywania pracy;
- rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy;
- wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto;
- datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej;
- jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.
Aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy można poprosić urząd pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński. Oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - www.oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).
Obecnie, aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy, trzeba uzyskać dla niego jeden z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.
- Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy.
- Zezwolenie na pracę możesz uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni na okres do 3 lat.
Źródło: MRiPS
