Komentarz do art. 68 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

 „Art. 68. Okres pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej oraz okres prowadzenia rodzinnego domu dziecka wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych."

Komentowany artykuł jest jednym z przepisów mających zachęcić do podejmowana się pełnienia funkcji rodzica zastępczego zawodowego albo prowadzącego rodzinny dom dziecka. Nie ma przy tym znaczenia, że rodzice zastępczy zawodowi jaki i prowadzący rodzinne domy dziecka wykonują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, a uprawnienia pracownicze dotyczą osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Przepis ten oddziałuje zatem na pracodawców osób, które wykonują lub wykonywały funkcje rodziny zastępczej zawodowej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka. W przypadku małżonków przepis ten będzie miał zastosowanie w stosunku do obojga z nich.

Przykładowe uprawnienia pracownicze związane ze stażem pracy to dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego lub przewidziane w niektórych pragmatykach służbowych dodatki stażowe czy nagrody jubileuszowe.