Od 1 stycznia 2009 roku prawo do emerytury pomostowej przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:

• posiada okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, r osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn,
• posiada okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn,
• przed 1 stycznia 1999 roku wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze,
• po 31 grudnia 2008 roku wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze,
• nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy.

Wysokość tej emerytury ustalana jest analogicznie jak wysokość nowej emerytury, z tym że zawsze przyjmuje się średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, bez względu na faktyczny wiek przejścia na tę emeryturę.

Prawo do emerytury pomostowej ustaje z dniem poprzedzającym dzień nabycia prawa do emerytury, a jeżeli uprawniony nie ma prawa do emerytury – z dniem poprzedzającym osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego.

Emerytury pomostowe finansowane są głównie z budżetu państwa. Część kosztów pokrywają pracodawcy ze składki odprowadzanej na Fundusz Emerytur Pomostowych.

W 2011 roku emerytury pomostowe wypłacano przeciętnie miesięcznie dla ok. 4,3 tys. emerytów, a średnia jej wysokość wyniosła 2260,99 zł.

Wydatki na wypłaty emerytur pomostowych w 2011 roku wyniosły 116 446,2 tys. zł.

Źródło: Ubezpieczenia społeczne w Polsce, ZUS, Warszawa 2012