Do etapu uzgodnień przeszedł projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 30 czerwca 2022r. zmieniający rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium. Stawki minimalne podwyższono o 800 zł, a maksymalne o 1300 zł. Wprowadza się też do składu pracowników biura SKO stanowisko starszego informatyka.
Ustalona rozporządzeniem obowiązującym od 2016 r., tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w powiązaniu z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników biura tego kolegium, nie odzwierciedla wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w sferze budżetowej oraz gospodarce narodowej, a także wzrostu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Negatywnym skutkiem tych rozbieżności są trudności w utrzymaniu oraz uzupełnieniu zasobu kadrowego biur samorządowych kolegiów odwoławczych. Z wnioskiem o nowelizację rozporządzenia zwróciła się do Prezesa Rady Ministrów Krajowa Reprezentacja Samorządowych Kolegiów Odwoławczych. Celem projektowanej nowelizacji jest zapewnienie możliwości elastycznego kształtowania wynagrodzeń pracowników biur SKO w ramach polityki kadrowo-pałacowej, powstrzymanie potencjalnego odpływu pracowników oraz zwiększenie możliwości pozyskiwania przez te jednostki wykwalifikowanej kadry na rynku pracy.
Stawki minimalne wynagrodzenia zasadniczego podwyższono w każdej kategorii zaszeregowania o 800 zł, natomiast stawki maksymalne wynagrodzenia zasadniczego podwyższono w każdej kategorii zaszeregowania o 1300 zł. W konsekwencji nowe stawki kształtować się będą od kwoty 2340zł do kwoty 3300 zł w I kategorii zaszeregowania i od kwoty 3150 zł do kwoty 5800 zł w XXI kategorii zaszeregowania.
Przewidziane w projekcie zmiany w tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników obejmują wprowadzenie nowego stanowiska starszego informatyka oraz podniesienie najwyższej kategorii zaszeregowania dla stanowisk informatyka, archiwisty i sprzątaczki.
Załącznik nr 1
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Kategoria zaszeregowania |
Kwota w złotych |
I |
2340‑3300 |
II |
2360‑3400 |
III |
2380‑3500 |
IV |
2400‑3600 |
V |
2420‑3700 |
VI |
2440‑3800 |
VII |
2470‑3900 |
VIII |
2500‑4000 |
IX |
2530‑4100 |
X |
2580‑4200 |
XI |
2630‑4300 |
XII |
2690‑4450 |
XIII |
2750‑4600 |
XIV |
2800‑4750 |
XV |
2850‑4900 |
XVI |
2900‑5050 |
XVII |
2950‑5200 |
XVIII |
3000‑5350 |
XIX |
3050‑5500 |
XX |
3100‑5650 |
XXI |
3150‑5800 |
Załącznik nr 2
Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników
Lp. |
Stanowisko |
Kategoria zaszeregowania |
Stawka dodatku funkcyjnego |
Wykształcenie |
Liczba lat pracy |
1 |
Kierownik biura |
XV‑XXI |
do 10 |
wyższe |
4 |
2 |
Główny księgowy |
XV‑XXI |
do 10 |
wg odrębnych przepisów |
‑ |
3 |
Starszy inspektor |
XIII‑XVII |
‑ |
wyższe |
3 |
średnie |
5 |
||||
4 |
Starszy informatyk |
XII‑XVII |
‑ |
wyższe |
2 |
średnie |
4 |
||||
5 |
Inspektor |
XII‑XVI |
‑ |
wyższe |
2 |
średnie |
4 |
||||
6 |
Informatyk |
XI‑XVI |
‑ |
średnie |
‑ |
7 |
Księgowy |
X‑XIV |
‑ |
średnie |
‑ |
8 |
Referent |
VIII‑XIV |
‑ |
średnie |
‑ |
9 |
Archiwista |
I‑VII |
‑ |
średnie |
‑ |
10 |
Sprzątaczka |
I‑III |
‑ |
podstawowe |
‑ |
Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.