MRiPS proceduje zmianę rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy. Projektowane rozporządzenie ma na celu dostosowanie przepisów w zakresie terminów i trybu przekazywania przez publiczne służby zatrudnienia oraz Ochotnicze Hufce Pracy informacji z wykonania planów finansowych Funduszu Pracy do regulacji zawartych w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 26 stycznia 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej.

Głównym celem nowelizacji jest zmiana terminów, z kwartalnych na miesięczne, sporządzania informacji z wykonania planu finansowego Funduszu Pracy, obowiązujących kierowników jednostek tworzących publiczne służby zatrudnienia oraz Ochotnicze Hufce Pracy. Zgodnie z przepisami art. 1 pkt 8 lit. a ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw państwowe fundusze celowe zostały objęte zakresem stabilizującej reguły wydatkowej określonej w art. 112aa tej ustawy. W celu umożliwienia monitorowania stabilizującej reguły wydatkowej Minister Finansów w rozporządzeniu z dnia 26 stycznia 2023 r., zmieniającym rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, zmienił m.in. częstotliwość przekazywania sprawozdań Rb-40 z wykonania planu finansowego państwowego funduszu celowego. W związku z powyższym w projektowanym rozporządzeniu zaplanowano zmianę w § 10 w ust. 1 i 2 w zakresie terminów przekazywania przez marszałków województw, starostów (prezydentów miast), komendanta Ochotniczych Hufców Pracy oraz wojewodów informacji z wykonania planu finansowego Funduszu Pracy. Ponadto w ust. 3, w celu usprawnienia przekazywania informacji z wykonania planu, wprowadzono zmianę znoszącą obowiązek przysyłania informacji w formie pisemnej. Jednocześnie w rozporządzeniu w § 5 uchyla się ust. 2 i 3, odstępując od obowiązku przekazywania aktualizacji planu finansowego na oddzielnym dokumencie, z uwagi na fakt, iż przedmiotowe dane będą podawane w informacji z wykonania planu finansowego Funduszu Pracy. Proponuje się, aby projektowane rozporządzenie weszło w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Podyktowane jest to koniecznością zapewnienia możliwości realizacji sporządzania informacji z wykonania planu finansowego Funduszu Pracy i jej przekazania dysponentowi Funduszu w terminach wynikających z projektowanego rozporządzenia po wejściu w życie projektowanych zmian.

Projekt dostępny jest tutaj