Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Superwizja zestandaryzowana

Jedna z ostatnich nowelizacji ustawy o pomocy społecznej umożliwiła ministrowi właściwemu do spraw zabezpieczenia socjalnego uregulowanie – w drodze rozporządzenia – zagadnień związanych z superwizją pracy socjalnej. Odpowiedni akt wykonawczy trafił właśnie do Komisji Wspólnej.

Projekt rozporządzenia określa, że celem superwizji pracy socjalnej jest:

1)      wzmacnianie kompetencji zawodowych pracowników socjalnych;

2)      podnoszenie skuteczności pracy pracowników socjalnych;

3)      udzielanie wsparcia pracownikom socjalnym, zapobieganie wypaleniu, przeciwdziałanie rutynie i sprzyjanie ich rozwojowi;

4)      identyfikowanie trudności w pracy, ich źródeł oraz sposobów pokonywania;

5)      wzmacnianie umiejętności komunikowania się pracowników socjalnych z klientami, współpracownikami i instytucjami oraz otoczeniem, w którym funkcjonują.

Warunkiem rozpoczęcia superwizji pracy socjalnej będzie zawarcie kontraktu superwizyjnego między superwizorem (wymagania stawiane któremu też zostały określone) a pracownikiem socjalnym po uprzednim uzgodnieniu takich kwestii jak:

1)      oczekiwania dotyczące superwizji formułowane przez pracownika socjalnego i superwizora;

2)      obowiązki obu stron dotyczące zakresu przygotowania się do kolejnych sesji;

3)      cele i częstotliwość sesji superwizyjnych;

4)      metody superwizji, dobierane stosowanie do zgłaszanych przez pracownika socjalnego problemów;

5)      zasady i normy oraz zakres ich stosowania;

6)      zakres tematyczny superwizji, w tym przegląd działań zawodowych, planowanie pracy, czynności administracyjne, wiedza i umiejętności, wartości i potrzeby rozwojowe, rozpoznawanie strategii radzenia sobie w sytuacjach trudnych;

7)      sposób i formy dokumentowania superwizji pracy socjalnej;

8)      metody i terminy ewaluacji superwizji pracy socjanej;

9)      sposoby dochodzenia do porozumienia w przypadku wystąpienia trudności i nieporozumień.

Ze względu na stan zaawansowania prac legislacyjnych projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie superwizji pracy socjalnej najprawdopodobniej na najbliższym posiedzeniu Zespołu ds. Ochrony Zdrowia i Polityki Społecznej będzie jedynie omawiany, zaś opinia wyrażona zostanie dopiero w czerwcu.

Pt., 2 Mj. 2014 0 Komentarzy Dodane przez: Grzegorz P. Kubalski