Nowe rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw, by wejść w życie po dwóch tygodniach. Zmiana prawa ma służyć wykorzystaniu bardziej przejrzystych kryteriów pracy i zwiększyć udział nauczyciela w takim postępowaniu.

Opublikowane rozporządzenie MEN z 29 października 2025 r. zostało przygotowane na podstawie wniosków wynikających z prac grupy roboczej Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli. W toku ustaleń podniesiono potrzebę uproszczenia dotychczasowego systemu. Miało to przejawiać się w dwóch podstawowych zadaniach, tj. uproszczeniu zasad oceniania i zwiększeniu ich przejrzystości, a także w zapewnieniu nauczycielom większego wpływu na proces oceny ich pracy.

Uproszczenia, o których mowa wyżej, to w szczególności zmniejszenie liczby kryteriów, w oparciu o które ustala się ocenę pracy nauczyciela. Wyeliminowane zostają kryteria dodatkowe, w celu pozostawienia tylko tych, które bezpośrednio odnoszą się do obowiązków nauczyciela wynikających z przepisów ustaw - Karty Nauczyciela i Prawa oświatowego. Ma to zredukować ryzyko różnych, nie zawsze trafnych interpretacji. Kolejno, w celu większej przejrzystości i jednoznaczności uproszczona zostaje skala punktacji.

Większy udział nauczyciela w procesie oceniania jego pracy oznacza nowe obowiązki po stronie dyrektora szkoły. W świetle nowych przepisów, będzie miał obowiązek zapoznania ocenianego nauczyciela nie tylko z projektem oceny, lecz także z opiniami wyrażonymi przez radę rodziców, a także przez samorząd uczniowski, doradcę metodycznego lub innego nauczyciela mianowanego czy dyplomowanego. Nauczyciela w trakcie przygotowania zawodowego będzie musiał zapoznać z opinią mentora, natomiast w kolegiach pracowników służb społecznych nieodzowna będzie informacja o opinii opiekuna naukowo-dydaktycznego. Prawem ocenianego nauczyciela będzie w tym miejscu ustne lub pisemne odniesienie do ww. opinii w terminie pięciu dni od dnia zapoznania z nimi.

Co zaś dotyczy oceny pracy dyrektora szkoły, będzie miał on prawo do zapoznania z opiniami rady szkoły, zakładowych organizacji związkowych, a także (w przypadku kolegiów pracowników służb społecznych) rady programowej. Analogicznie jak w przypadku nauczycieli, dyrektor będzie miał pięć dni na ustosunkowanie się do przedstawionych mu ocen.

Zmiany obejmują również procedurę odwoławczą. Do tej pory nie było obowiązku przedstawienia nauczycielowi przez dyrektora szkoły odniesienia do zarzutów zawartych w odwołaniu. Po zmianach dyrektor szkoły będzie musiał ustosunkować się do treści odwołania, co w zamiarze prawodawców ma poprawić rzetelność tej procedury.

Rozporządzenie wejdzie w życie w terminie 14 dni od jego ogłoszenia w Dzienniku Ustaw

Źródło: MEN