Około 80% kandydatów do pracy w Polsce jest zadowolonych z obecnej sytuacji na rynku pracy. Według sondażu Confidence Index 2018 przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page – 79% z nas oczekuje dalszej poprawy w perspektywie nadchodzących miesięcy.
Pozytywnie oceniasz własną sytuację zawodową? A może czujesz się więźniem własnego sukcesu, zamkniętym w złotej klatce? Chcesz coś zmienić, ale nie wiesz od czego zacząć? Firma rekrutacyjna Michael Page przygotowała dziesięć przydatnych pytań na potrzeby refleksji nad własną pracą i zatrudnieniem. Warto z nich skorzystać, żeby choć na chwilę zrobić krok wstecz i z dystansu spojrzeć na własną sytuację zawodową – na miejsce, w którym teraz jesteś i to, do którego zmierzasz.
Poniższe pytania pozwolą na lepsze zrozumienie swojej bieżącej sytuacji nawet wówczas, jeżeli miałyby potwierdzić i ułatwić uświadomienie sobie, że wszystko idzie świetnie.
- Wymień swoje 3 „najlepsze” doświadczenia z pracy (projekt, zespół, rola, działalność, itd.).
- Wymień swoje 3 najgorsze doświadczenia z pracy.
- Wymień 3 istotne elementy swojej pracy („rzeczy” niezbędne, żeby być zadowolonym).
- Wymień 3 „rzeczy”, których nie mógłbyś zaakceptować w pracy (lub które po prostu uniemożliwiają pracę).
- Jakie umiejętności, talenty i hobby chcesz posiadać – lub rozwijać – w swoim życiu?.
- Jakie masz pasje? Faktyczne, prawdziwe pasje (w pracy i poza nią!).
- Przed zrobieniem czego powstrzymuje Cię tylko „strach przed porażką”?
- Co stoi na drodze Twojej idealnej kariery zawodowej? Dlaczego nie starasz się taką idealną karierę zawodową realizować?
- Opowiedz o swoich dziecięcych „planach” na życie? Czy pamiętasz kiedykolwiek życie w świecie fantazji? Dlaczego ich nie realizujesz? W jaki sposób możesz dzisiaj zrobić w swoim życiu miejsce dla tego rodzaju marzeń?
- Wymień 12 doświadczeń/umiejętności/aktywności/miejsc pracy, których chcesz w życiu spróbować, lecz jeszcze Ci się nie udało.
Źródło: michaelpage.pl
