Pracownik ma zagwarantowane 13 dni wolnych od pracy oraz wolne niedziele. Wynika to z ustawy 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.
Dniami wolnymi są:
- 1 stycznia - Nowy Rok (w 2018 r. przypada w poniedziałek);
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli (w 2018 r. przypada w sobotę - pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi za ten dzień, inny dzień wolny od pracy);
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy (w 2018 r. to 1 kwietnia, przypada w niedzielę – pracownik nie „odbiera” tego dnia);
- drugi dzień Wielkiej Nocy (w 2018 r. to 2 kwietnia, przypada w poniedziałek);
- 1 maja - Święto Pracy (w 2018 r. to wtorek);
- 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja (w 2018 r. przypada w czwartek);
- pierwszy dzień Zielonych Świątek (20 maja 2018 r., przypada w niedzielę – pracownik nie „odbiera” tego dnia);
- dzień Bożego Ciała (31 maja 2018 r., czwartek);
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (w 2018 r. przypada a w środę);
- 1 listopada - Wszystkich Świętych (w 2018 r. przypada w czwartek);
- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości (w 2018 r. to niedziela, pracownik nie „odbiera” tego dnia);
- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (w 2018 r. przypada we wtorek);
- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (w 2018 r. przypada w środę).