Produktywni pracownicy nawet, gdy naruszają reguły pracy i ich zachowanie często pozostawia wiele do życzenia, są właśnie przez swoją produktywność traktowani lepiej niż reszta zespołu – innymi słowy wpadki są im przez zwierzchników częściej wybaczane.

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi na Baylor University pośród ponad 1000 osób, w tym 300 par kierownik – pracownik, osoby, które cechują się wysoką produktywnością są łagodniej traktowane niż reszta pracowników. Mówiąc wprost, więcej im wolno i mimo łamania norm firmy, nie są skazywane na ostracyzm. Jest to niezależne od płci pracownika oraz jego stanowiska pracy, a także kultury organizacji, czyli nawet w tych firmach, które szczycą się wysokimi normami etycznymi, dochodzi do takich sytuacji.

Badania pokazują zatem, że w pracy, mimo że jesteśmy już dorośli działa taka sama zasada, jak w szkole - jeśli mamy dobre stopnie, to wolno Nam nieco więcej.

Morał
Warto dbać o to, by mieć w pracy dobre wyniki, wówczas istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że drobne wpadki ujdą nam płazem.

Źródło: eurekalert.org oraz infopraca.pl