W bieżącym roku możliwości dłuższego wypoczynku będzie trochę mniej niż w poprzednim. Przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt czeka nas 113 wolnych dni – czyli „na czysto” powinniśmy przepracować 252 dni.
Ze względu na rozkład 13 świątecznych, wolnych od pracy dni (z których niemal połowa przypada w soboty lub w niedziele) niestety do rzadkości należeć będą sytuacje, w których wzięcie urlopu wypoczynkowego i połączenie go ze świętami, zagwarantuje dłuższy odpoczynek.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2015 roku to:
- 1 stycznia (czwartek) Nowy Rok
- 6 stycznia (wtorek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
- 5 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
- 6 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek) Święto Pracy
- 3 maja (niedziela) Święto Konstytucji 3 Maja
- 24 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 4 czerwca (czwartek) Boże Ciało
- 15 sierpnia (sobota) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny
- 1 listopada (niedziela) Wszystkich Świętych
- 11 listopada (środa) Święto Niepodległości
- 25 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
- 26 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (drugi dzień)
Wymiar czasu pracy w 2015 roku w skrócie to:
- 13 to liczba świąt wolnych od pracy
- 6 z tych świąt wypada na sobotę lub niedzielę
- 7 z tych świąt wypada w dniu roboczych
- 252 to łączna liczba dni do przepracowania
- 113 to liczba dni wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt
Źródło: kalendarzswiat.pl
