Często, w prywatnych firmach czy też innych zakładach pracy, organizuje się pracownicze wymiany prezentów z okazji Mikołajek lub Wigilii. To z pewnością sympatyczna inicjatywa, ale i pełna niebezpieczeństw, ponieważ nieodpowiedni prezent dla kolegi zza biurka może zamiast radości na jego twarzy wywołać zażenowanie.

Zatem, jakie typy prezentów nie należy kupować współpracownikom?

Prezenty odnoszące się do przekonań politycznych lub religijnych

Sfera wartości jest prywatnym obszarem każdego człowieka i firma, nie jest miejscem na to by je ujawniać i podkreślać.

Prezenty odnoszące się do wad

Wszelkiego rodzaju prezenty, które odnoszą się do wad osoby, która go otrzymuje (np. poradnik dietetyczny dla osoby otyłej czy farba do włosów dla siwej) są nieodpowiednie, nawet, jeśli wydaje się nam, że będzie to dobry żart.

Prezenty z podtekstem seksualnym

Tego typu zabawny prezent można dać przyjacielowi lub bliskiemu koledze ale poza biurem. W firmie nie ma miejsca na tego typu zabawy nawet, jeśli zespół jest zgrany i wszyscy się lubią. Nigdy nie wiemy czy taki prezent kogoś nie urazi.

Zbyt drogie prezenty

Zbyt kosztowny prezent jest po prostu krępujący i może zostać źle odebrany nie tylko przez obdarowywanego, ale również przez otoczenie.

Prezenty z metką cenową

Jest to niekulturalne i zawsze musimy pamiętać o tym, by usunąć z zakupionego przez nas prezentu informacje o tym, ile kosztował. Nawet, jeśli kupujemy książkę, to warto markerem zamalować delikatnie jej cenę.

A idealny prezent dla współpracownika?

Idealny prezent biurowy, to prezent nie za drogi, nawiązujący do danej osoby, ale nie nazbyt osobisty, neutralny pod względem wartości. Najlepiej, jeśli nawiązuje do tego, co dana osoba lubi.

Uniwersalne prezenty, to m.in.: kalendarz książkowy, kubek, organizator na biurko, kosz ze smakołykami, ozdoba na biurko, piłeczka antystresowa, książka.

Źródło tipy.pl oraz infopraca.pl