Żeby to była prawda, chciałoby zapewne wielu pracodawców samorządowych.

Tak niestety nie jest.

Widać to zwłaszcza bezpośrednio po okresie wyborczym, w przypadku gdy dochodzi do zmian na stanowisku osób zarządzających. Nawet jeżeli nowo wybrany wójt czy starosta ma wysoki poziom motywacji nie przekłada się to na postawę pracowników urzędu czy starostwa. Każdy musi zmotywować się sam. Jedyne co może zrobić osoba zarządzająca to stworzyć motywującą atmosferę dla swoich pracowników.

Źródło: "Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji samorządowej. Wykorzystanie zarządzania kompetencjami do doskonalenia funkcjonowania administracji - poradnik", B. Skóbel, Warszawa 2011