Od 17-22 października br. w całej Polsce trwał inicjowany przez resort sprawiedliwości Tydzień Mediacji. Przyświecała mu prosta idea: warto rozmawiać, bo czasami zwykła rozmowa może zdziałać cuda. Nie wszystkie sprawy muszą trafiać do sądu - spróbujmy przy pomocy bezstronnego i neutralnego mediatora uzgodnić warunki pogodzenia się.
W całym kraju odbywały się spotkania, konferencje oraz seminaria poświęcone mediacji. W tegoroczny Tydzień Mediacji włączyło się wiele instytucji i środowisk, m.in. sędziowie, prokuratorzy, funkcjonariusze Służby Więziennej, policjanci, kuratorzy sądowi, adwokaci, radcowie prawni, notariusze, komornicy oraz pracownicy placówek oświatowych. Wielki wkład w organizację Tygodnia mieli też mediatorzy i ośrodki mediacyjne.
Do obchodów przyłączył się m.in. Zakład Karny w Rawiczu we współpracy z Ośrodkiem Mediacyjnym w Gostyniu, prowadzonym przez Stowarzyszenie „Dziecko” i Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyniu. Właśnie tam zorganizowano dwie edycje warsztatów dla osadzonych, promujące mediacje jako alternatywny sposób rozwiązywania sporów. Poprowadził je mediator Ośrodka Mediacji w Gostyniu.
W czasie warsztatów omówiono, czym jest konflikt, jakie są etapy jego rozwoju i wskazano przykładowe sposoby jego rozwiązywania bez uciekania się do przemocy. Główną część warsztatów poświęcono mediacji.
Mediacja pozostawia stronom prawo decydowania o treści rozmów i ostatecznym kształcie porozumienia (lub jego braku). Fakt, że strony same pracują nad porozumieniem, poszukując różnych możliwości dojścia do niego i świadomość, że są autorami zawartej ugody, daje im wiele zadowolenia i satysfakcji. Gwarantuje też, że będą tej ugody przestrzegać.
Mediator pomaga skonfliktowanym stronom w przeprowadzeniu trudnej rozmowy w sposób bezpieczny, uporządkowany, spokojny, tak by zmierzała w kierunku uzgodnień, odpowiadających obu stronom, które uczestniczą w mediacji. Mediator pilnuje też, by w procesie mediacji były przestrzegane zasady, na których się mediacja opiera. Są to zasady: dobrowolności, bezstronności i neutralności, poufności, akceptowalności, bezinteresowności, profesjonalizmu i zasada szacunku.
Ostatnią częścią warsztatów była symulacja „Kopalnia złota”, w której uczestnicy mogli w praktyce odczuć, co pomaga w dojściu do porozumienia, a co temu przeszkadza. Przekonali się, jak ważna jest współpraca skonfliktowanych stron w szukaniu porozumienia. Podsumowywali swój udział w ćwiczeniu stwierdzając: - Jak w życiu, zawsze chcemy pokazać, że jesteśmy lepsi od innych, ale to tylko zaostrza konflikt. - Gdybym wiedział, że tak można się dogadać, może by tu mnie nie było. – To ciekawe zajęcia, mogłoby być kolejne i pewnie wielu z nas brałoby w nich udział.
