Konwent Powiatów Województwa Małopolskiego odniósł się do braku zabezpieczenia środków na podwyżki wynagrodzeń wynikające ze zmiany od 1 lipca 2022r. Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Zdaniem Konwentu, propozycje finansowania świadczeń medycznych przedstawione Szpitalom Powiatowym przez kierownictwo Narodowego Funduszu Zdrowia są nie do zaakceptowania. Jak czytamy w stanowisku: „Zgodnie z przedstawioną propozycją finansowania, w większości Szpitali Powiatowych Województwa Małopolskiego zabraknie po kilkaset tysięcy złotych w skali miesiąca na sfinansowanie kosztów wprowadzonych podwyżek płac. Zaproponowany wzrost środków w żaden sposób nie zrekompensuje skutków drastycznego wzrostu cen towarów i usług”. Konwent podkreśla również, że brak środków na podwyżki spowoduje dalsze zadłużanie się szpitali powiatowych. Co więcej, sytuacja może stać się zarzewiem konfliktów wśród pracowników i kadry zarządzającej szpitalami powiatowymi i w konsekwencji doprowadzić do obniżenia bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentów.
„Apelujemy o pomoc w zablokowaniu odbierania środków na dotychczasowe wynagrodzenia personelu medycznego, również dlatego, że po licznych kontaktach z parlamentarzystami wiemy, że likwidacja Szpitali nie była intencją osób, które głosowały za ustawą” – piszą Starostowie z Małopolski. Konwent Powiatów Województwa Małopolskiego oczekuje od władz państwowych i Narodowego Funduszu Zdrowia poważnego potraktowania potrzeb ochrony zdrowia, natychmiastowego dokonania rzetelnych wyliczeń potrzeb finansowych ochrony zdrowia, a zwłaszcza Szpitali Powiatowych i pełnego pokrycia wzrostu kosztów ich funkcjonowania.
Konwent w pełni poparł też działania dyrektorów szpitali powiatowych Województwa Małopolskiego podejmowane w związku z brakiem zabezpieczenia środków na podwyżki wynagrodzeń i jednocześnie rekomenduje niepodpisywanie niekorzystnych dla szpitali powiatowych aneksów do umów z NFZ do czasu przedstawienia przez NFZ propozycji finansowych pozwalających na pokrycie rzeczywistych kosztów podwyżek wynagrodzeń.
