Prezydent B. Komorowski w dniu 15 maja br. podpisał ustawę z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw.

Przedmiotowa nowelizacja zmierza do modyfikacji przyjętej w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, poz. 887 i Nr 288, poz. 1690) koncepcji przede wszystkim w zakresie:

• przydzielania asystenta rodziny (zdecydowano, że do 31 grudnia 2014 r. jest ono fakultatywne, a stanie się obligatoryjne od 1 stycznia 2015 r.) oraz niełączenia funkcji asystenta rodziny z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której wykonuje pracę (umożliwiono łączenie pracy asystenta rodziny z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie innej gminy),
• obligatoryjności zatrudniania osoby do pomocy w sprawowaniu opieki nad dziećmi lub pomocy w gospodarstwie w zastępczej rodzinie zawodowej lub niezawodowej, w której przebywa więcej niż 3 dzieci (obowiązek ten został przesunięty w czasie i wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.), wprowadzono jednak uregulowania w okresie przejściowym, tj. do 31 grudnia 2014 r., dotyczące rodzin zastępczych zawodowych, w których przebywa więcej niż 3 dzieci - starosta, na wniosek rodziny, jest obowiązany zatrudnić osobę do pomocy w opiece nad dziećmi i pracach gospodarskich albo przyznać środki finansowe na utrzymanie lokalu, który zajmuje rodzina, może jednak udzielić obu tych form wsparcia,
• środków finansowych na utrzymanie lokalu zajmowanego przez zastępczą rodzinę zawodową, w której przebywa więcej niż 3 dzieci – odsunięto w czasie termin wejścia w życie (od 1 stycznia 2015 r.) obowiązku starosty przyznania środków na ten cel, jeżeli organizator pieczy potwierdzi taką potrzebę,
• uznania 3-letniego okresu pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo – wychowawczej typu rodzinnego jako równorzędnego z doświadczeniem wymaganym przez ustawę do zawarcia przez starostę umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej w przypadku spełniania tego warunku przez rodzinę zastępczą niezawodową,
• przyznawania prowadzącemu rodzinny dom dziecka środków na remonty i nieprzewidziane koszty związane z opieką i wychowaniem dziecka lub funkcjonowaniem rodzinnego domu dziecka - obecnie wprowadzono ich ograniczenie (do wysokości środków wskazanych w umowie zawieranej pomiędzy starostą a prowadzącym rodzinny dom dziecka),
• odpłatności szkoleń - wprowadzono przepis, który przesądza o nieodpłatności wykonywania zadań przez ośrodki adopcyjne i uchylono możliwość odpłatności szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka,
• objęcia rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej - zdecydowano, że co do zasady objęcie ich opieką koordynatora (z dniem 1 stycznia 2015 r.) będzie następowało na ich wniosek,
• wymagania spełnienia warunku posiadania 3-letniego doświadczenia pełnienia funkcji rodziny zastępczej przed 1 stycznia 2012 r. (od którego zależy objęcie opieką koordynatora pieczy zastępczej w okresie przejściowym) – obecnie uznano za wystarczający okres 2-letniego doświadczenia w pełnieniu funkcji rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, uznając jako zasadę, że korzystanie z tej opieki następuje na wniosek rodziny lub prowadzącego rodzinny dom dziecka,
• zwiększono liczbę rodzin lub rodzinnych domów dziecka, które koordynator pieczy zastępczej ma pod swoją opieką (z 15 do 30).

Źródło: prezydent.pl