Renta szkoleniowa przysługuje osobie spełniającej warunki do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy, w stosunku do której orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.

Renta szkoleniowa przyznawana jest na okres 6 miesięcy, który może ulec skróceniu bądź wydłużeniu.

Na wniosek starosty istnieje możliwość wydłużenia tego okresu, na czas niezbędny do przekwalifikowania zawodowego, o dalsze 30 miesięcy.

Okres ten ulega skróceniu, gdy starosta zawiadomi organ rentowy:

• o braku możliwości przekwalifikowania osoby do innego zawodu,
• o tym, że osoba nie poddaje się przekwalifikowaniu zawodowemu.

Renta szkoleniowa wynosi 75% podstawy wymiaru renty bądź 100%, gdy niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Wysokość renty nie może być niższa niż najniższa renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy.

Renta nie przysługuje w przypadku osiągania wynagrodzenia lub przychodu bez względu na jego wysokość.

W 2011 roku rentę szkoleniową średnio miesięcznie pobierało 150 osób, a przeciętna jej wysokość wyniosła 2023,83 zł miesięcznie.

Źródło: Ubezpieczenia społeczne w Polsce, ZUS, Warszawa 2012