Roszczenie o odszkodowanie z tytułu odmowy nawiązania stosunku pracy przysługuje przeciwko pracodawcy także wówczas, gdy do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu doszło w toku rekrutacji na to stanowisko, dokonanej przez organ znajdujący się poza strukturami pracodawcy.  Wyrok z dnia 5 maja 2011 r.  II PK 181/10 (Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego).

Powołany wyrok dotyczy sytuacji, w której pracodawcą jest jednostka organizacyjna jednostki samorządu terytorialnego (w przytoczonej sprawie była to jednostka kultury) a rekrutacja miała na celu obsadzenie stanowiska kierownika tej jednostki. W takim przypadku pozwanie bądź jednostki samorządu terytorialnego, bądź jej organów będzie nieskuteczne ponieważ podmioty te nie posiadają legitymacji biernej do występowania w sprawie.