Wprowadzenie przepisów o umożliwiających wyznaczenie przez podmiot tworzący osoby pełniącej obowiązki kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotne przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia funkcjonowania ochrony zdrowia w związku z epidemią COVID-19 oraz po jej ustaniu.

Chodzi o art. 46 ustawy o działalności leczniczej. W orzecznictwie sądów administracyjnych dominował dotychczas pogląd, że brak przepisu przyznającego upoważnienie do powierzenia pełnienia obowiązków kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą, oznacza niedopuszczalność takiego działania organu (np. wyrok WSA w Kielcach z 17 grudnia 2015 II SA/Ke 974/15).

W projekcie nowelizacji pojawił się przepis zgodnie  z którym w przypadku odwołania kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą albo w innym przypadku nieobsadzenia stanowiska kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą, podmiot tworzący wyznacza do pełnienia obowiązków kierownika jednego z jego zastępców albo innego pracownika spełniającego warunki stawiane kierownikowi podmiotu leczniczego, albo zatrudnia w tym celu inną osobę spełniającą te warunki, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy liczony od dnia odwołania kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą albo od dnia nieobsadzenia tego stanowisku.

Dodatkowo projekt przewiduje, że w przypadku ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, okres zatrudnienia kierownika  będzie przedłużany o czas trwania danego stanu oraz o kolejne 90 dni od dnia jego odwołania.