Liczne zmiany przepisów ustawowych dotyczących szeroko pojętej sfery polityki społecznej sprawiły, że regulacje rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych stały się nieprzystające do przepisów ustaw. Aby uporządkować to zagadnienie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedłożyło względnie dużą nowelizację „czyszczącą” wskazany projekt rozporządzenia.
Zaproponowane zmiany dotyczą w szczególności:1) w konsekwencji uchwalenia ustawy o opiece nad dzieckiem do lat trzech wprowadzony został pakiet stanowisk specyficznych dla żłobków i klubów dziecięcych – począwszy od dyrektora zespołu żłobków i klubów dziecięcych (XIX kategoria zaszeregowania), poprzez starszego opiekuna w żłobku i klubie dziecięcym (XII kategoria zaszeregowania) na młodszego opiekuna w żłobku i klubie dziecięcym (X kategoria zaszeregowania);
2) uzupełniono wykaz stanowisk o starszą położną i położną zatrudnione w żłobku;
3) w urzędach pracy wprowadzono w miejsce dotychczasowego stanowiska „referenta ds. szkoleń i rejestracji” stanowiska „referenta ds. ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacji”;
4) w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz centra integracji społecznej w grupie stanowiska pomocnicze i obsługi:
a) zniesiono wymóg stażu pracy dla stanowiska psychologa. Istniały bowiem trudności w pozyskaniu psychologów posiadających odpowiedni staż pracy;
b) dodano stanowiska starszego opiekuna osoby starszej i opiekuna osoby starszej. Zawód opiekuna osoby starszej został wprowadzony do klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 lipca 2008 roku zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. Osoby posiadające ten zawód znajdą zatrudnienie w wielu placówkach pomocy społecznej, m.in. domach pomocy społecznej, ośrodkach wsparcia, mieszkaniach chronionych. Będą mogły również wykonywać usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze;
c) dodano stanowiska „starszego instruktora terapii” i „instruktora terapii” uznając, iż utworzenie tych stanowisk jest niezbędnym elementem reformy środowiskowej opieki w Polsce. Zadaniem osoby zatrudnionej na tych stanowiskach będzie organizowanie dla osób i rodzin różnorodnych zajęć w ich wolnym czasie, uczestniczenie w życiu domowym, terapia pracą;
d) dodano stanowiska „starszego opiekuna medycznego” i „opiekuna medycznego” jako odpowiedź na pogłębiający się deficyt w zakresie zabezpieczenia świadczeń pielęgnacyjnych nad osobami niesamodzielnymi. Osoba posiadająca uprawnienia do wykonywania zawodu opiekuna medycznego w ramach wykonywania tego zawodu ma współpracować z pielęgniarkami w zakresie realizacji świadczeń opiekuńczo-higienicznych nad osobami chorymi, a w szczególności nad osobami niesamodzielnymi, odciążając tym samym kadrę pielęgniarską;
5) doprecyzowania wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia dla stanowiska rzemieślnika.
Powyższe kwestie są materią projektu rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, który będzie przedmiotem obrad najbliższego posiedzenia Zespołu ds. Ochrony Zdrowia i Polityki Społecznej.
