Na posiedzenie grupy roboczej ds. systemu awansu zawodowego nauczycieli Ministerstwo Edukacji i Nauki przygotowało propozycje ogólnych zmian w awansie zawodowym.
Jak wskazano awansem zawodowym zostaną objęci nauczyciele: posiadający kwalifikacje do prowadzenia zajęć, zatrudnieni zgodnie z kwalifikacjami, w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Zaproponowano rezygnację ze stopnia nauczyciela kontraktowego.
Stopień nauczyciela mianowanego nauczyciel będzie otrzymywał po czteroletnim okresie wprowadzenia do zawodu oraz zdaniu obowiązkowego egzaminu składającego się z części praktycznej i teoretycznej.
O stopień nauczyciela dyplomowanego nauczyciel będzie mógł ubiegać się po przepracowaniu co najmniej 6 lat jako nauczyciel mianowany oraz uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej.
Nauczyciel dyplomowany będzie miał szansę uzyskania dwóch specjalizacji (po przepracowaniu kolejnych 5 i 10 latach) oraz niezależnie od nich, tytuł honorowy profesora oświaty (po 20 latach pracy w tym 10-letnim okresie pracy jako nauczyciel dyplomowany). Zarówno uzyskanie stopni specjalizacji, jak i tytułu honorowego profesora oświaty będzie wiązało się ze spełnieniem określonych warunków związanych z rozwojem zawodowym, weryfikowanych przez uprawnione podmioty.
Rozwiązania, o których mowa powyżej zostały rozwinięte w dokumencie, zamieszczonym poniżej.
Materiał ten stanowi punkt wyjścia w dyskusji pomiędzy MEiN, związkami zawodowymi oraz korporacjami samorządowymi.
 Materiał dotyczący awansu zawodowego na 10.06.2021 r_.pdf | 131 kB |
