Powszechnie przyjmuje się, że wobec nauczyciela mianowanego nie jest dopuszczalne wypowiedzenie zmieniające.
Jednakże Karta Nauczyciela zawiera inne instrumenty prawne, które pozwalająna modyfikacje owego zatrudnienia, które z istoty i charakteru jest bardziej ochronne dla pracownika (w zakresie możliwości jego zwolnienia z pracy), ale odmienne od umownego stosunku pracy innych grup zawodowych w zakresie ciążących na nauczycielu obowiązków z racji zajmowanego stanowiska.
Przepis art. 14 określa treśćaktu mianowania lub umowy o pracę. W razie nawiązania stosunku pracy z nauczycielem przez zespółszkółakt mianowania lub umowa o pracępowinny określaćszkoły, w których nauczyciel ma wykonywaćpracę. Zgodnie z treściątego przepisu, wystarczy wskazanie typu (rodzaju) szkoły, w której pracuje nauczyciel.
Natomiast odnośnie do art. 18 ust. 1Karty Nauczyciela trzeba wskazaćiżchodzi m.in. o możliwośćzmiany stanowiska pracy z nauczyciela na nauczyciela-wychowawcęświetlicy.
Nie jest słuszne stanowisko, że taka zmiana jest niemożliwa wobec nauczyciela mianowanego i uznanie takiej zmiany jako wypowiedzenie zmieniające. W Karcie Nauczyciela dla pracowników mianowanych zostałprzewidziany inny tryb zmiany stanowiska.
Mianowicie szczególny sposób takiej zmiany określony zostałw art. 18 ust. 1Karty Nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem nauczyciel mianowany może byćprzeniesiony na własnąprośbęlub z urzędu, lecz wówczas za jego zgodą, na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. Dotyczy on więc kilku sytuacji, z których w sprawie chodziło o przeniesienie powódki na inne stanowisko w tej samej szkole.
Karta Nauczyciela używa pojęcia "stanowisko" w różnych znaczeniach. W najszerszym tego słowa rozumieniu posługuje siętym pojęciem dla oznaczenia stanowiska nauczyciela w ogólności (np. art. 9 ust. 1), w nieco węższym w odniesieniu do podstawy zatrudnienia. Te pojęcia sąjednak nieadekwatne dla określenia stanowiska pracy w rozumieniu art. 18 ust. 1Karty Nauczyciela. Z jego treści wynika, bowiem, że zmiana stanowiska pracy następuje w ramach wykonywania zatrudnienia przez nauczyciela mianowanego. Stanowisko pracy w rozumieniu tego przepisu jest, więc pojęciem szczególnym i węższym niżwykonywanie zatrudnienia nauczyciela mianowanego. Inaczej mówiąc, z treści tego przepisu wynika, wprost, że nauczyciel mianowany może byćzatrudniony na różnych stanowiskach i przeniesienie z jednego stanowiska na inne w tej samej szkole może nastąpićz urzędu za jego zgodąlub na jego prośbę. Znaczenie pojęcia stanowisko pracy z art. 18 ust. 1Karty Nauczyciela nie może byćteżwyprowadzone z art. 11i art. 14Karty Nauczyciela. Według tych przepisów dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy o pracęlub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami oraz zgodnie z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego (art. 11) oraz akt mianowania lub umowa o pracępowinny w szczególności określićstanowisko i miejsce pracy (art. 14 pkt 1). Sugerująwięc one, że "stanowisko" to stanowisko nauczyciela o określonych kwalifikacjach (np. nauczyciel biologii). Nie jest to jednak interpretacja prawidłowa, gdyżw innych przepisach Karta Nauczyciela nie wiąże jużze szczegółowo określonym przedmiotem nauczania (kwalifikacji) skutków prawnych, z jednym wyjątkiem dotyczącym "stanowiska nauczyciela religii" (por. art. 28 ust. 2a).
Rozumieniem pojęcia stanowisko pracy z art. 18 ust. 1Karty Nauczyciela, Sąd Najwyższy zajmowałsięw wyroku z dnia 1 lipca 1998 r., I PKN 217/98i słusznie stwierdził, że należy je interpretowaćzgodnie z art. 42 Karty. Przepis ten dotyczy tygodniowego wymiaru zajęć, który odnosi do poszczególnych stanowisk pracy. W przepisie tym wyróżnia sięstanowiska nauczycielskie w różnych typach (rodzajach) szkół, np. nauczyciele przedszkoli, szkółpodstawowych, kolegiów nauczycielskich, praktycznej nauki zawodu, wychowawcy w świetlicach i internatach itp. Przeniesienie z jednej do drugiej z kategorii stanowisk wymienionych w tym przepisie jest przeniesieniem na inne stanowisko w rozumieniu art. 18 ust. 1Karty Nauczyciela.
Źródło: www.sn.pl
