Wynagrodzenie zasadnicze jest jednym ze składowych elementów wynagrodzenia nauczycieli (art. 30 ust 1 pkt 1 Karty Nauczyciela).

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych. Należy stwierdzić, że przepis ten nie reguluje w ogóle kwestii minimalnego wynagrodzenia nauczycieli, w związku z czym nie może stanowić wzorca kontroli legalności przepisów uchwalonych w tym przedmiocie (Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 22 października 2008 r., IV SA/Gl 260/2008).

Kwestię między innymi wysokości stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego reguluje Rozporządzenie MEN z dnia 1 sierpnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

W świetle powołanego rozporządzenia wysokość stawek minimalnych wynagrodzenia zasadniczego w złotych obowiązujących od dnia 1 września 2013 r. kształtuje się następująco w zależności od poziomu wykształcenia i stopnia awansu zawodowego: