Rada Powiatu, określając w uchwale, że nagrody mogą być przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, naruszyła ustawę – Karta nauczyciela.

Rada Powiatu X działając na podstawie art. 49 ust 2 Karty Nauczyciela, uchwaliła tryb i kryteria przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie Powiatu. W § 1 ust 4 komentowanej uchwały Rada Powiatu X ustaliła, że nagrody mogą być przyznane nauczycielom, po przepracowaniu w szkole lub placówce co najmniej dwóch lat.

Wojewoda Y słusznie zauważył, że zapis ten stanowi istotne naruszenie art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela, gdzie ustawodawca wyraźnie zaznaczył, iż organ prowadzący szkołę, podejmuje uchwałę we wskazanym powyżej zakresie z uwzględnieniem zasady, iż nagroda może być przyznana nauczycielowi, po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. Co należy podkreślić, w delegacji ustawowej z art. 49 ust. 2 ustawy, organ prowadzący szkołę,, nie otrzymał od ustawodawcy kompetencji do modyfikowania tej zasady. Tym samym – zdaniem wojewody – Rada Powiatu dokonała nieuprawnionej zmiany postanowień Karty Nauczyciela.

W związku z takim stanem sprawy Wojewoda stwierdził nieważność uchwały we wskazanym zakresie. (Rozstrzygnięcie nadzorcze nr NK-Ch.4131.2.2012)

Warto w tym miejscu zaznaczyć, iż co najmniej dwu-letni okres pracy w szkole lub placówce jest ustawowym wymaganiem w przypadku przyznania nauczycielowi nagrody przez kuratora oświaty lub ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania (art. 49 ust. 3 KN).