Kiedy staramy się o pracę, chcemy zostać zauważeni – wyróżnić się na tle innych kandydatów. Lecz jak wiadomo ze wszystkim można przesadzić. Ludzie dla zdobycia posady są w stanie zrobić naprawdę dziwne rzeczy. Jakie?
Oto kilka ciekawych przykładów, jakie zgromadził serwis CarrerBuilder:
- Kandydat poprosił księdza, by ten zadzwonił do menedżera HR i poprosił o zatrudnienie wiernego.
- Żona kandydata zrobiła ręcznie mydło lawendowe, jako podziękowanie za to, że rekruter poświęcił czas jej mężowi.
- Kandydat zaprosił na spotkanie rekrutacyjne kilkoro dzieci, którymi zajmował się podczas obozu, by pokazać swoje umiejętności przywódcze.
- Kandydat kupił bilet na samolot by siedzieć obok menedżera HR podczas długiego lotu.
- Kandydat przysłał podziękowanie w postaci doniczki w kształcie buta z kwiatami w środku oraz notatką – „Próbuję włożyć stopę między drzwi firmy”.
- Kandydat przyszedł na rozmowę w stroju z Halloween (w październiku).
- Kandydat zaproponował rekruterowi podzielenie się lodem.
- Kandydat wysłał pocztą notkę z podziękowaniem za spotkanie i łapówkę.
- Kandydat próbował pocałować rekrutera.
- Kandydat na stanowisko średniego szczebla przyjechał limuzyną i w trzy częściowym smokingu.
- Kandydat wręczył rekruterowi książkę w tematyce interesującej rekrutera.
- Kandydat przyszedł na rozmowę w krawacie z nadrukowanym logo firmy.
Czy zdecydowalibyście się Państwo na któreś z tych dziwacznych zachowań?
O serwisie
CareerBuilder jest światowym liderem w dziedzinie rozwiązań związanych z kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach. Pomaga firmom przyciągać i rozwijać ich najważniejszy atut – pracowników. Jest to największy w Stanach Zjednoczonych internetowy portal pracy, z ponad 24 milionami unikalnych użytkowników, milionem miejsc pracy oraz 40 milionami CV.
Źródło: careerbuilder.com oraz infopraca.pl
