Sposoby i metody rekrutacji mogą przybrać różną formę - od klasycznego spotkania w biurze danej firmy po... spotkanie przy śniadaniu w restauracji.

Walt Bettinger – szef amerykańskiej firmy związanej z bankowością i giełdą (Charles Schwab Corporation) zaprasza kandydatów na śniadanie. Nie jest to jednak zwyczajne śniadanie.

Przed takim spotkaniem, Bettinger odwiedza restauracje i prosi o przygotowanie specjalnej scenerii – zrobienia błędów w zamówieniu i stworzenia ogólnego zamieszania.

Po zachowaniu kandydata wobec tej sytuacji, Bettinger wnioskuje o tym, jaki kandydat ma charakter. Czy będzie narzekał, czy zareaguje, czy pogodzi się ze zmianą menu. Jak będzie się odnosił do kelnera.

Wg Bettingera mówi to bardzo wiele o kandydacie, bo życie w biznesie właśnie takie jest – trzeba być gotowym na chaos, niespodzianki, nagłe zwroty akcji. Według prezesa firmy, to sposób na to, by zaglądnąć również w serce kandydata a nie tylko do jego głowy.

Pomysł godny polecenia.

Źródło: infopraca.pl