Na portalu ngo.pl zaprezentowano kolejną część wyników badań przeprowadzonych wśród urzędników gmin odpowiedzialnych za kontakty z organizacjami pozarządowymi.  Pracownicy samorządowi wypowiedzieli się jakie aspekty współdziałania z organizacjami pozarządowymi pozwalają na skuteczne i  harmonijną współpracę.

Samorządowcy poskreślają przede wszystkim otwartość i życzliwość NGO, jaką prezentują w kontaktach z samorządem (tak wskazało 31% respondentów). Niemal tak samo często (28%) urzędnicy wskazują na zaangażowanie, pasję, determinację i pozytywną energię motywującą ich do pracy. Dość często (14%) podkreślają też rolę komunikacji, wymiany informacji i częstych spotkań. Rzadziej (7%) w ankietach powtarzają się opinie dotyczące kreatywności i pomysłowości działaczy pozarządowych, ich bliskiego kontaktu z lokalną społecznością i dobrej znajomości lokalnych potrzeb (5%), a także umiejętności, doświadczenia i sumienności (5%).

Zatem dla harmonijnej współpracy szczególnie istotna jest zdaniem urzędników otwartość i życzliwość działaczy organizacji, ich zaangażowanie, chęć działania i determinacja, a także kreatywność w rozwiązywaniu lokalnych problemów, bliski kontakt ze społecznością, elastyczność w działaniu i sumienność wykonywania zadań. Bardzo pomocna jest dobra komunikacja i systematyczne spotkania.

Sondaż został przeprowadzonego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor kilka miesięcy temu wśród osób odpowiedzialnych w urzędach gmin za współpracę z organizacjami pozarządowymi. W badaniu wzięło udział 1134 urzędników. Badanie było realizowane w ramach projektu „Moja Polis - interaktywny system monitoringu partnerstwa lokalnego i rozwoju aktywnych społeczności lokalnych” finansowanego z Mechanizmu Finansowego EOG i Norweskiego Mechanizmu Finansowego.

Więcej na temat współpracy pomiędzy NGO, a samorządem w artykule Jadwigi Przewłockiej "Czego urzędnik może się nauczyć od NGO" dostępnym tutaj

Źródło: www.ngo.pl