Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w kwocie 3000 zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. w kwocie 19,60 zł.

Kwota płacy minimalnej obowiązująca w 2021 roku to 2 800 zł. Zgodnie z propozycją Rady Ministrów proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku wzrosłaby o 200 zł tj. o 7,1% .

Rząd proponuje również wzrost minimalnej stawki godzinowej dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych. Obecnie stawka ta wynosi 18,30 zł, natomiast Rada Ministrów proponuje wzrost tej wartości o 1,30 zł tj. również jak w przypadku płacy minimalnej o 7,1%.

Powyższe propozycje Minister Rozwoju, Pracy i Technologii z upoważnienia Rady Ministrów przekaże do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego. Proponowane kwoty będą przedmiotem negocjacji z partnerami społecznymi. Negocjacje powinny zakończyć się w ciągu 30 dni od dnia otrzymania propozycji – czytamy w komunikacie MRPiT.

Jeżeli w tym terminie Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni ww. wysokości płacy minimalnej, wówczas decyzje w tym zakresie podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Ustalone przez Radę Ministrów kwoty nie mogą być niższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Źródło: gov.pl