Rzecznik Praw Obywatelskich otrzymuje liczne skargi dotyczące obniżenia zasiłków macierzyńskich na skutek stosowania tarczy antykryzysowej. Aby skorzystać z pomocy państwa z uwagi na epidemię Koronawirusa pracodawcy obniżyli wymiar czasu pracy pracowników. Odbiło się to na wysokości zasiłków macierzyńskich, ponieważ wylicza się je na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Dla wielu kobiet zrodziło to poważne problemy finansowe.

Problem dotyczy nie tylko kobiet pracujących, ale i tych, które do momentu urodzenia dziecka były na zwolnieniu. Bo choć zasiłek chorobowy wyliczono im na podstawie całego etatu, to macierzyński – z uwzględnieniem zmniejszenia wymiaru etatu. Może się tak stać, mimo że Sąd Najwyższy w 2016 r. stwierdził, że jeśli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła już w trakcie zasiłku chorobowego, a bezpośrednio po pobraniu tego zasiłku pracownica urodziła dziecko, to podstawa wymiaru ustalona dla zasiłku chorobowego nadal stanowi podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego.

Źródło: RPO