Z dniem 30 czerwca b.r. traci moc prawną rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2011 roku w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych pomiotów leczniczych. Aby nie dopuścić do powstania luki prawnej Minister Zdrowia przedłożył projekt rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

Jak wskazuje projektodawca w stosunku do aktualnego stanu prawnego korygowana jest wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego – w takim zakresie, aby wynagrodzenie to nie okazało się niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.