Ostatnia nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewidziała przyznawanie nagród specjalnych pracownikom urzędów pracy, które uzyskują najlepsze wskaźniki efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej. Znamy już plany resortu pracy, co do sposobu przyznawania środków na ten cel.

Środki będą przyznawane na wniosek starosty, składany za pośrednictwem marszałka województwa w terminie do dnia 30 września danego roku kalendarzowego. Do wniosku będzie musiało być dołączone uzasadnienie zawierające co najmniej informacje dotyczące:

1)      osiągniętego wskaźnika efektywności zatrudnieniowej i kosztowej – ogłoszonego w roku, w którym składany jest wniosek;

2)      średniej miesięcznej stopy bezrobocia i średniej miesięcznej liczby bezrobotnych na obszarze powiatu, za rok poprzedzający rok złożenia wniosku;

3)      działań zastosowanych na rzecz optymalizacji wskaźników efektywności zatrudnieniowej i kosztowej.

Środki będą przyznawane przez ministra właściwego do spraw pracy corocznie, w terminie do dnia 31 października. Przypominamy, że środki te pochodzą z pozostającej w dyspozycji ministra puli Funduszu Pracy nieprzekazanej samorządom powiatów w ramach 2% kwoty środków przeznaczonych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników pełniących funkcje doradców klienta i kadry kierowniczej powiatowych urzędów pracy, w związku z niespełnieniem przez niektóre samorządy powiatów warunków do ich otrzymania.

Projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu przyznawania samorządom powiatów środków Funduszu Pracy na finansowanie kosztów nagród specjalnych oraz składek na ubezpieczenia społeczne od nagród specjalnych będzie opiniowany na najbliższym posiedzeniu Zespołu ds. Ochrony Zdrowia i Polityki Społecznej