Równolegle z toczącymi się w parlamencie pracami nad projektem ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad niezbędnymi aktami wykonawczymi. Do zaopiniowania przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego trafiło 7 projektów rozporządzeń.

Poza omawianymi odrębnie rozporządzeniami dotyczącymi nowych rozwiązań w pakiecie tym znalazły się:

1. projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy. Projekt rozporządzenia zachowuje większość rozwiązań, określonych w obowiązującym obecnie rozporządzeniu. Jak wskazują projektodawcy zasadnicza zmiana polega na uproszczeniu przepisów i odstąpieniu od formułowania standardów usług rynku pracy. Dostosowano także przepisy do reformy sieci EURES prowadzonej przez Komisję Europejską w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Konfederacji Szwajcarskiej;
2. projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie programów specjalnych. Rozporządzenie to określa szczegółowe zasady organizacji i realizacji programów specjalnych, zakres ich stosowania, sposób wyłaniania i doboru uczestników programów specjalnych oraz sposób finansowania tych programów z Funduszu Pracy. Na szczególną uwagę zasługuje wprowadzenie obowiązku przeprowadzenia przed opracowaniem programu specjalnego diagnozy osób bezrobotnych lub osób poszukujących pracy w zakresie ich sytuacji zawodowej, w tym identyfikację barier utrudniających im podjęcie zatrudniania bądź utrzymanie miejsc pracy, a także poszerzenie zakresu projektu programu specjalnego m.in. o przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową programu specjalnego;
3. projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz Ochotniczych Hufców Pracy. Rozporządzenie określa wysokość, tryb oraz warunki przyznawania i wypłacania tytułowego dodatku. Dodatek będzie mógł być wypłacany osobom zajmującym w wojewódzkich urzędach pracy i Ochotniczych Hufcach Pracy stanowiska pośrednika pracy, doradcy zawodowego, doradcy EURES lub asystenta EURES, zaś w powiatowych urzędach pracy – osobom, którym powierzona została funkcja doradcy klienta. Dodatek w wysokości nie przekraczającej 600 zł miesięcznie będzie mógł być przyznany wyłącznie po dokonaniu przez bezpośredniego przełożonego oceny jakości i efektywności pracy danego pracownika (w okresie 3 miesięcy poprzedzających przyznanie dodatku) oraz po potwierdzeniu, że pracownik przynajmniej raz w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających przyznanie dodatku doskonalił kwalifikacje wymagane przy wykonywaniu zadań. Dodatek ma być przyznawany nakres nie dłuższy niż trzy miesiące;
4. projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES. Podstawową zmianą w stosunku do stanu obecnego jest dostosowanie wniosku do rozszerzonego katalogu podmiotów mogących prowadzić pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES. Oprócz urzędów pracy i Ochotniczych Hufców Pracy działalność taką będą mogły prowadzić agencje zatrudnienia, centra integracji społecznej, kluby integracji społecznej oraz wyspecjalizowane organy wojskowe;
5. projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rad rynku pracy określające organizację i tryb działania rad rynku pracy oraz tryb finansowania kosztów szkoleń członków rad. Większość regulacji stanowi powielenie dotychczasowych przepisów dotyczących rad zatrudnienia.

Wszystkie wymienione projekty będą przedmiotem obrad na najbliższym posiedzeniu Zespołu ds. Ochrony Zdrowia i Polityki Społecznej.