Podniesienie wieku emerytalnego pociąga za sobą konieczność wprowadzenia licznych zmian porządkowych w innych ustawach. Ma to nastąpić poprzez uchwalenie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, której projekt został właśnie skierowany do Komisji Wspólnej.
Ustawa jest wynikiem dokonanego przez ministra właściwego do spraw przeglądu polskiego systemu prawnego pod kątem:
- przepisów, których bezwzględnym skutkiem jest rozwiązanie stosunku pracy lub utrata możliwości zajmowania dotychczasowego stanowiska w chwili osiągnięcia odpowiednio 60 lub 65 lat;
- regulacji odnoszących się do wieku jako wyznacznika uprawnień do wykonywania określonych czynności zawodowych;
- norm przyznających prawo do zabezpieczenia społecznego w związku z faktem ukończenia wieku 60 lub 65 lat;
- przepisów uprawniających pracodawcę do wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w związku z osiągnięciem przez niego wieku 60 lub 65 lat.
Ustawa nowelizująca zmienia łącznie 18 ustaw.
