Coraz więcej osób mających za sobą nawet kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe, decyduje się na skorzystanie z u usług profesjonalnego audytora kariery. Na czym zatem polega taki audyt?

Na czym polega?
Analizuje się i strukturalizuje nasze dotychczas zdobyte doświadczenie. Na podstawie otrzymanych wyników tworzona jest nasza ścieżka rozwoju zawodowego. Bywa, że nie zdajemy sobie sprawy z całkiem oczywistych, ale do tej pory całkiem nie branych przez nas pod uwagę faktów, szczegółów i możliwości.

Dla kogo jest audyt?
Sens korzystania z audytu jest wtedy, jeśli już mamy za sobą szersze doświadczenie zawodowe i czujemy że stanęliśmy w martwym punkcie. Chcemy się dalej rozwijać zawodowo, podejmować nowe wyzwania, więcej zarabiać, ale w naszej firmie, urzędzie itp. nie udaje nam się awansować. Kiedy nie wiemy co dalej robić i nie mamy pomysłu na siebie, lub też wtedy, kiedy napotykamy na jakieś blokady w rozwoju kariery, które trudno nam zidentyfikować.

Jak na tym skorzystamy?
W wyniku audytu kariery otrzymujemy kompletny plan działania, który zostaje opracowany w oparciu o dostarczone przez nas informacje o przebiegu swojej dotychczasowej kariery zawodowej. Tzw. plan działania tworzony jest także z uwzględnieniem zmieniających się warunków rynkowych, prognoz gospodarczych, tak, aby jak najlepiej przygotować nas do tego co będzie, nie tylko do stanu obecnego.

Dodatkowo, najczęściej otrzymujemy profesjonalnie przygotowane CV lub dossier. Otrzymujemy także przeszkolenie jak powinniśmy zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej, które atuty są naszą najmocniejszą stroną. Jeśli nie pracujemy lub zastanawiamy się nad zmianą pracy, otrzymamy niezbędne informacje, gdzie powinniśmy aplikować, jakie organizacje mogą być zainteresowane naszą osobą i co najważniejsze czy czeka nas tam rozwój (możliwość awansu, dokształcania).

Ile to kosztuje?
Audyty kariery w Polsce jeszcze nie są tak popularne, jak na zachodzie Europy, stąd też, póki co jest to usługa kosztowna. Koszt stworzenia audytu to kilkaset złotych. Jednak biorąc pod uwagę to, co możemy zyskać – warto zainwestować, wszak inwestujemy w siebie.

Pamiętajmy
Dobry plan rozwoju zawodowego, może ułatwić i uporządkować nasze działania, a w przyszłości zaprocentować objęciem lepszej posady!

Źródło: profeo.pl, spec.pl oraz grajwysoko.pl